Vymenovanie do funkcie zástupcu riaditeľa iného zamestnanca tej istej organizácie by malo byť formalizované prevodom, ktorého iniciatíva pochádza od zamestnanca alebo zamestnávateľa. Pre odborníka je potrebné napísať nový popis práce, vyhotoviť prevodný príkaz, vykonať zmeny v osobnej karte, pracovnej knihe.
Nevyhnutné
- - dokumenty zamestnancov;
- - podnikové dokumenty;
- - pečať organizácie;
- - pero;
- - formuláre príslušných dokumentov;
- - Zákonník práce Ruskej federácie.
Inštrukcie
Krok 1
Keď sa uvoľní miesto zástupcu riaditeľa, vedúci štruktúrneho útvaru, v ktorom pracuje zamestnanec, ktorý by mal byť vymenovaný na uvoľnené miesto, napíše podanie adresované riaditeľovi spoločnosti. V dokumente uveďte priezvisko, meno, priezvisko zamestnanca, ktorý by mal byť preložený, zadajte informácie o jeho vzdelaní, kvalifikácii. K prezentácii je potrebné pripísať charakteristiku odborníka o jeho profesionálnych a osobných kvalitách.
Krok 2
Ak iniciatíva za presun vychádza od zamestnanca, musí napísať žiadosť. V dokumente zamestnanec uvedie svoje priezvisko, meno, priezvisko, pozíciu. Vyplňuje, že má príslušné vzdelanie, pracovné skúsenosti a skúsenosti, ktoré môžu slúžiť ako prestup na pozíciu zástupcu riaditeľa.
Krok 3
So súhlasom riaditeľa spoločnosti s preradením zamestnanca na pozíciu zástupcu riaditeľa a so súhlasom samotného zamestnanca na podnet zamestnávateľa vyhotovte príkaz vo forme T-5. Uveďte tému dokumentu, ktorá v tomto prípade zodpovedá prechodu špecialistu na pozíciu zástupcu riaditeľa. Opíšte dôvod zostavenia, ktorý v tomto prípade zodpovedá objaveniu voľného miesta na pozícii zástupcu riaditeľa. Nastaviť mzdu preloženého špecialistu, čo je odmena za výkon pracovných povinností. Priraďte zodpovednosť za vykonanie objednávky osobe zodpovednej za vedenie personálnych záznamov.
Krok 4
Potvrďte dokument pečaťou organizácie a podpisom riaditeľa podniku. Oboznámte zamestnanca s prevodným príkazom proti podpisu.
Krok 5
Uzatvoriť dodatočnú dohodu k pracovnej zmluve, v ktorej sa uvedie veľkosť pracovných platov pridelených tomuto špecialistovi. Podpíšte dohodu na oboch stranách a potvrďte ju pečaťou spoločnosti.
Krok 6
Vypracovať popisy práce pre zamestnanca, ktorý má byť preložený na pozíciu zástupcu riaditeľa. Vykonajte príslušné zmeny v osobnom preukaze zamestnanca a v pracovnej knihe záznamov špecialistu o prevode. V informácii o práci zadajte názov pozície, na ktorú bol zamestnanec preradený, do dôvodov - dátum a číslo príkazu na premiestnenie.
