Existujú situácie, keď sa zamestnávateľ po podpísaní pracovnej zmluvy snaží zmeniť pracovné podmienky zamestnanca. Môže to byť motivované výrobnou nevyhnutnosťou. V každom prípade, ak vám bude ponúknuté prevziať hmotnú zodpovednosť, o ktorú sa vôbec neusilujete, môžete využiť existujúce právne dôvody pre odmietnutie.
Inštrukcie
Krok 1
Môžete odmietnuť hmotnú zodpovednosť s odkazom na skutočnosť, že vaša pracovná zmluva obsahuje pracovnú funkciu, ktorá nezahŕňa hmotnú zodpovednosť. V súlade s čl. 72 Zákonníka práce Ruskej federácie je možné podmienky uvedené v pracovnej zmluve meniť iba na základe dohody oboch strán. Dodatočná dohoda o tomto musí byť uzavretá písomne. Zamestnávateľ do tohto momentu nemá právo požadovať, aby ste vykonávali prácu, ktorá nie je ustanovená v pracovnej zmluve.
Krok 2
V prípade, že vám boli pridelené povinnosti, ktoré nie sú uvedené v pracovnej zmluve, máte právo ich nezačať plniť a obrátiť sa na súd. Nároky na individuálne pracovnoprávne spory sa prijímajú na súde do troch mesiacov odo dňa, keď ste sa dozvedeli alebo mali dozvedieť o porušení vášho práva, v súlade s čl. 392 Zákonníka práce Ruskej federácie.
Krok 3
Podľa výnosu Ministerstva práce Ruskej federácie z 32. decembra 2002 č. 85 existuje zoznam pozícií a pracovných miest, ktoré sú nahradené alebo vykonávané zamestnancami, kde má zamestnávateľ právo uzatvárať dohody o zodpovednosti v písanie. Prečítajte si tento zoznam a ak v ňom nie je uvedená vaša pozícia alebo vykonaná práca, máte plné právo odmietnuť podpísať takúto dohodu.
Krok 4
Stáva sa tiež, že vás zamestnávateľ donútil podpísať dohodu o úplnej zodpovednosti, hoci vaša pozícia alebo práca nie sú na tomto zozname. To neznamená, že budete plne finančne zodpovední, pretože čl. 50 Zákonníka práce Ruskej federácie hovorí, že podmienky pracovnej zmluvy, ktoré zhoršujú situáciu zamestnancov v porovnaní s pracovnou legislatívou, sú neplatné.
Krok 5
Ak máte menej ako 18 rokov, môžete sa úplne vzdať hmotnej zodpovednosti. Pravda, čl. 243 Zákonníka práce Ruskej federácie ustanovuje tri výnimky z tohto pravidla: môžete niesť zodpovednosť, ak bola spôsobená úmyselná škoda, jej príčinou bola otrava alkoholom alebo toxickými látkami alebo trestný čin, správny delikt.
