Lekárske politiky vydáva zamestnávateľ pre svojich zamestnancov, aby mohli dostávať bezplatnú lekársku starostlivosť v inštitúciách verejného zdravotníctva. Registrácia týchto dokumentov je nasledovná.
Inštrukcie
Krok 1
Zaregistrujte svoju organizáciu v Povinnom fonde zdravotného poistenia (MHIF) ako poistenec. Uzatvorte zmluvu s vybranou zdravotnou poisťovňou. Zoznam organizácií poskytujúcich takéto poistenie sa nachádza na webovej stránke MHIF Ruskej federácie. Na uzavretie dohody budete musieť predložiť určité dokumenty, ktorých zoznam si musí vyžiadať zástupca spoločnosti.
Krok 2
Vydajte príkaz na vymenovanie osoby zodpovednej za vydávanie poistných zmlúv pre zamestnancov alebo vykonajte zmeny v popise práce zamestnanca, ktorý sa tým bude zaoberať. Jeho zodpovednosťou bude tiež vytvorenie, udržiavanie a predloženie zoznamu zamestnancov poisťovacej spoločnosti na účely získania lekárskej politiky.
Krok 3
Ak ste zamestnancom povereným týmito povinnosťami, urobte si zoznam zamestnancov s potrebnými informáciami (údaje o pase, číslo potvrdenia o dôchodkovom poistení, adresa bydliska atď.) V elektronickej podobe a na papieri vo forme pripojenej k zmluve o zdravotnom poistení. … Zoznam je zostavený v dvoch kópiách - jedno pre poisťovňu, druhé zostáva pre organizáciu.
Krok 4
Podpíšte zoznam zostavený manažérom a vložte pečiatku. Odošlite to svojej poisťovni. Zdravotné politiky pre zamestnancov sú spravidla vydané do maximálne piatich pracovných dní.
Krok 5
Vyzdvihnite si zamestnanecké politiky v určený deň. Každý z nich vyžaduje podpis vedúceho spoločnosti a pečať, ako aj podpis zamestnanca. Pri vydávaní politiky pre zamestnancov požiadajte ich, aby podpísali druhú kópiu zoznamu.
Krok 6
Vydajte lekársku politiku pre nového zamestnanca nasledovne. Vytvorte duplikát dodatku k zoznamu zamestnancov. Jedno vyhotovenie predložte poisťovni. V takom prípade je možné politiku vytvoriť do 10 až 15 minút a získate ju „bez opustenia pokladne“. Podpíšte poistnú zmluvu s manažérom, zalepte pečiatku a vydajte ju zamestnancovi, ktorý musí podpísať druhú kópiu dodatku k zoznamu zamestnancov.
Krok 7
Ak zamestnanec spoločnosti odíde, nezabudnite od neho vyžadovať lekársku politiku a vrátiť ju poisťovni, pričom zároveň poskytnite informácie o prepustených zamestnancoch vo formulári priloženom k poistnej zmluve.
