To si vyžaduje veľmi málo - rešpekt. Jednotlivec musí mať pocit, že jeho práca je nevyhnutná a dôležitá. Pokúste sa nájsť svoje silné stránky na mieste, kde pracujete. Ak to nefunguje, potom je lepšie skúsiť šťastie inde ako podkopávať svoje zdravie.
V modernom svete je ťažké kombinovať pojmy „práca“a „šťastie“. Pracovisko je najčastejšie vnímané ako ťažká práca, kam človek chodí a s ťažkosťami ťahá nohy. Pracujeme na tom, aby sme zabezpečili existenciu seba a svojej rodiny a priateľov. Keď sedíme v kancelárii, často pozeráme na hodiny s myšlienkou, kedy sa skončí pracovný deň. Nerozmýšľame nad tým, že väčšinu života trávime v práci. V takom prípade potrebujete len veľmi málo, aby ste sa cítili šťastní.
Dobrý tím
Politika individualizácie a zamerania na osobné úspechy urobila špinavý čin. Stále častejšie sú kolektívy, kde je každý „sám za seba“. Medzi kolegami prekvitá závisť, túžba podvádzať druhého, klebety a konflikty. Pracovná atmosféra nadobúda „jedovatý“charakter. Harmónia v tíme sa dosahuje úsilím nielen vedúceho, ale aj samotných ľudí, ktorí sú jeho súčasťou.
Nedostatok multitaskingu
Väčšina organizácií rada šetrí na mzdách pre svojich zamestnancov. Všetku prácu sa snažia robiť s veľmi obmedzeným počtom zamestnancov. Ukazuje sa, že ľudia sú doslova na kusy. Ak nedokážete držať krok s týmto rytmom, potom je lepšie prejsť na uvoľnenejšiu prácu, ako by ste sa mali nervovo zrútiť.
Úcta k práci
Politika „nikto nič nepotrebuje“vytvára v tíme absolútne nepracovné vzťahy. Ľudia „sedia“vyhradený čas v práci a vôbec o ne necítia žiadny záujem. Zamestnanci čakajú na ocenenie ich práce, preto by ste nemali šetriť certifikátmi, vďačnosťou a malými bonusmi.
Človeku stačí veľmi málo, aby chodil do práce s dobrou náladou.
