Situácie, ktoré sa vyskytnú v profesionálnom prostredí, niekedy spôsobujú veľa emócií a človek môže do svojich sŕdc pokojne vrhnúť frázu, ktorá by ho mohla stáť pozíciu alebo dokonca kariéru. V určitých prípadoch je lepšie pamätať si na príslovie „ticho je zlato“a nehovoriť slová, ktoré sú už pripravené na vymanenie sa z jazyka. A aj keď existuje pocit úplnej dôvery v svoju nevinu, je vhodné nahradiť niektoré frázy diplomatickejšími.
Inštrukcie
Krok 1
„Vždy sme to robili v našej poslednej práci.“
Určite si každý bude môcť spomenúť na niečo dobré zo svojej práce. Ale bol dôvod, prečo ste odtiaľ odišli? Najprv nehovorte „my“o svojej minulej práci. Momentálne ste súčasťou iného tímu, čo môže spôsobiť neúctu k firemnej kultúre.
Krok 2
„Z akého dôvodu pracujem pre túto organizáciu?“
Táto veta je pre karieristu tabu. Aj keď ste z práce frustrovaní, snažte sa nerozširovať svoje myšlienky. Ostatní zamestnanci s vami môžu nesúhlasiť, takže hrozí, že sa váš vzťah s nimi zhorší. V čase, keď si nájdete lepšie miesto pre seba, budete možno potrebovať odporúčanie od tejto spoločnosti a je nepravdepodobné, že by jej vedenie po takýchto urážlivých slovách dalo pozitívne hodnotenie.
Krok 3
"Neférové!"
Napríklad ste vynaložili veľa úsilia na prácu na projekte a vďaka tomu všetka chvála patrí zvedavému kolegovi. Prirodzene, vaša prvá reakcia je zakričať: „To nie je fér!“Skúste však počkať na prvú búrku emócií. Namiesto toho, aby ste sa zranili, pozerajte sa na situáciu chladnejšie a inteligentnejšie. Čo bolo podľa názoru nadriadených na vašom kolegovi cennejšie? Prečo presne bol povýšený? Neponárajte sa do zášti, ale analyzujte situáciu zvonka. Vo väčšine kolektívov sa k milovníkom pravdy, ktorí neustále hľadajú spravodlivosť, zaobchádza bez väčších sympatií.
Krok 4
„Za toto nedostanem zaplatené“
Pre mnohých pracovníkov je úplne prirodzené, že vykonávajú platenú prácu. Nemali by ste však odmietnuť žiadosti kolegov tak hrubo. Ak sa obávate, že vám môže byť v dôsledku toho uložených veľa neplatených povinností, ujasnite si, že to nie je súčasťou vašej špecializácie alebo že na to jednoducho nemáte právo. Môžete odkázať na skutočnosť, že túto úlohu je potrebné prediskutovať s vedením.
