Spolu s životopisom uchádzač o pozíciu spravidla odovzdá zamestnávateľovi odporúčací list z predchádzajúceho miesta výkonu práce. Vypracúva ju priamy nadriadený alebo riaditeľ organizácie. Pri písaní odporúčania sú obzvlášť dôležité úspechy špecialistu, jeho pracovné skúsenosti ako manažéra.
Nevyhnutné
- - popis práce vedúceho;
- - údaje o spoločnosti;
- - karta osobného manažéra;
- - pracovná kniha manažéra;
- - pečiatka organizácie, pečiatka (ak existuje).
Inštrukcie
Krok 1
Odporúčanie vypracuje priamy vedúci vedúci, vedúci oddelenia (služba). Napríklad pre vedúceho predaja je list napísaný vedúcim obchodného oddelenia. V pravom hornom rohu vložte pečiatku svojej organizácie, ak ju vaša spoločnosť samozrejme má. Ak tam nie je, zadajte podrobnosti o spoločnosti vrátane adresy, DIČ, KPP, OGRN.
Krok 2
Do stredu napíšte názov dokumentu veľkými písmenami. Potom zadajte osobné údaje manažéra v súlade s cestovným pasom. Napíš dobu zamestnania vo svojej organizácii, dátum začiatku a konca práce v súlade s údajmi zaznamenanými v pracovnej knihe špecialistu. Zadajte celý názov spoločnosti, názov pozície zamestnanca. Napríklad: „ako obchodný manažér“.
Krok 3
Vytvorte zoznam osobných vlastností manažéra, ktoré sú charakteristické pre tohto špecialistu. Napríklad: „Počas práce sa presadil ako zodpovedný, cieľavedomý, disciplinovaný a komunikatívny pracovník.“
Krok 4
Potom zadajte osobné údaje manažéra. Zadajte zoznam projektov, na ktorých sa špecialista podieľal. Stručne si zapíšte pracovné povinnosti, ktoré zamestnanec vykonával počas svojej kariéry vo vašej spoločnosti.
Krok 5
Uveďte počet klientov, ktorých manažér zaujal počas svojej kariéry. To môže slúžiť ako pozitívna vlastnosť a schopnosť efektívne vykonávať povinnosti.
Krok 6
Napíšte, ako efektívne a včas zamestnanec plnil pokyny vedenia na pracovných cestách. Uveďte tiež účel vašej cesty.
Krok 7
Potom napíšte, ktorej spoločnosti (uveďte jej meno) odporúčate manažéra (zadajte jeho priezvisko, meno, priezvisko). Zadajte pozíciu, osobné údaje osoby, v mene ktorej bolo odporúčanie vydané. Spravidla ide o vedúceho oddelenia (služby). Posledným podpísaným je dátum napísania listu.
