Občania SNŠ majú osobitný postup pri uchádzaní sa o prácu v Rusku. Najprv musia vydať migračnú kartu a zaregistrovať sa na migráciu, potom získať pracovné povolenie a uzavrieť so zamestnávateľom pracovnú zmluvu.
Nevyhnutné
- - cestovný pas alebo medzinárodný pas občana SNŠ;
- - migračná karta;
- - farebná fotografia;
- - oznámenie o registrácii migrácie;
- - pracovné povolenie;
- - história zamestnaní;
- - žiadosť o zamestnanie;
- - príjem platby štátnej služby;
- - Formy oznámení Federálnej migračnej službe, daňovému úradu a službe zamestnanosti.
- - pracovná zmluva.
Inštrukcie
Krok 1
Najskôr musí potenciálny zamestnanec získať pracovné povolenie v príslušnom ustanovujúcom subjekte Ruskej federácie. Za týmto účelom ho pošlite na FMS v mieste bydliska (alebo práce), kde bude musieť predložiť menovanému špecialistovi svoj pas alebo pas s notársky overeným prekladom, migračnou kartou a súvisiacimi dokumentmi (právo na zlikvidujte životný priestor, splnomocnenie na výkon práce atď.), ak to poskytuje vaša organizácia. Ďalej bude potrebovať farebnú fotografiu, kópiu potvrdenia o zaplatení štátnej povinnosti za papierovanie a vyplnenú žiadosť o vydanie pracovného povolenia. Ak je s dokumentmi všetko v poriadku, povolenie sa po 10 dňoch odovzdá občanovi SNŠ. Potom sa musí v lehote nepresahujúcej jeden mesiac podrobiť lekárskej prehliadke v lekárskom ústave určenom FMS.
Krok 2
Získajte pracovné povolenie od žiadateľa alebo ho požiadajte o prenos dokumentu na personálne oddelenie vašej organizácie. Skontrolujte pravosť dokumentu a vyzvite uchádzača, aby prešiel štandardným pracovným postupom. Musí vyplniť žiadosť o zamestnanie a podpísať ju. Na základe žiadosti uzavrite so žiadateľom pracovnú zmluvu a uistite sa, že nemá sťažnosti na akékoľvek body. Ak je s pracovnými podmienkami spokojný, musí umiestniť svoj podpis na určené miesto. Potom môžete ako vedúci organizácie začať vydávať príkaz na zamestnanie zamestnanca. Do jeho pracovnej knihy musíte vložiť zodpovedajúci záznam označujúci pozíciu a pečať organizácie.
Krok 3
Zaregistrujte nového zamestnanca v dôchodkovom fonde Ruskej federácie a vydajte potvrdenie o štátnom dôchodkovom poistení. Okrem toho je potrebné o prijatí nového zamestnanca okamžite informovať daňový inšpektorát, stredisko práce a Federálnu migračnú službu. Ak to chcete urobiť, pozvite ho, aby tieto prípady navštívil sám a vyplnil poskytnuté formuláre, alebo kópie, ktoré ste osobne overili, pošlite poštou.
