V každom podniku, najmä v podnikoch s nebezpečnými alebo škodlivými pracovnými podmienkami, sa musia zamestnanci oboznámiť s bezpečnostnými pokynmi. Zamestnanec ustanovený ako zodpovedný za ochranu práce je povinný zaznamenávať vydávanie pokynov v osobitnom vestníku. Pre takýto dokument neexistuje jednotná forma, spoločnosť však formuláre vyvíja nezávisle.
Je to nevyhnutné
- - forma časopisu na vydávanie bezpečnostných pokynov;
- - podnikové dokumenty;
- - Zákonník práce Ruskej federácie;
- - bezpečnostné inštrukcie.
Inštrukcie
Krok 1
Pri organizovaní ochrany práce by vedenie podniku malo venovať osobitnú pozornosť bezpečnostným pokynom. Na príprave týchto dokumentov sa podieľajú špeciálne vyškolení ľudia. Vo veľkých spoločnostiach je to zvyčajne zodpovednosť oddelenia ochrany práce. V malých firmách sú do vypracovania pokynov zapojení vedúci útvarov (štruktúrne oddelenia) a zodpovedná osoba menovaná príkazom riaditeľa.
Krok 2
Ochrana práce, bezpečnostné opatrenia sú upravené osobitnou kolektívnou zmluvou, ostatnými miestnymi predpismi podniku. Predpisy predpisujú zvláštnosti organizácie takejto služby, je pripojený zoznam dokumentov, ktoré sú schválené na základe príkazu vedúceho.
Krok 3
Veďte si protokol bezpečnostných pokynov. Na titulnú stranu napíšte názov dokumentu veľkými písmenami. Zadajte názov organizácie. Zadajte názov služby (ak je podnik dostatočne veľký, musíte si takýto denník uschovať pre každú štrukturálnu jednotku zvlášť). Napíšte dátum, kedy bol dokument spustený.
Krok 4
Denník vedie zodpovedná osoba menovaná príkazom vedúceho. Ak je špecialista prepustený, odporúča sa vypracovať akt prijatia a odovzdania časopisu, ako aj bezpečnostné pokyny, ktoré sú jeho prílohou.
Krok 5
Do prvého stĺpca dokumentu vložte sériové číslo, do druhého - uveďte dátum vydania pokynu zamestnancovi. Do tretieho stĺpca časopisu napíšte číslo (označenie) pokynu, do štvrtého - jeho názov. Zadajte počet vydaných kópií (niekedy pokyny dostanú priamy nadriadení pre viacerých zamestnancov). Do šiesteho stĺpca uveďte osobné údaje, pozíciu osoby, ktorá dostala poučenie, do siedmeho - požiadajte príjemcu dokumentu o podpísanie. Časopis po úplnom dokončení uchovávajte až 45 rokov v archíve spoločnosti.
