Pri prijímaní do zamestnania sa od kandidáta často vyžaduje, aby hovoril o svojich pozitívnych a negatívnych vlastnostiach. Otázka „pomenujte svoje hlavné výhody“je zvyčajne nepríjemná, je tiež trápne hovoriť o nevýhodách. Ako sa dostať zo situácie?
Inštrukcie
Krok 1
Nebojte sa v očiach svojho budúceho šéfa pôsobiť neskromne. Napokon, aj vaši zamestnávatelia poznajú pravidlá hry: je lepšie mierne prehnať svoje zásluhy, ako vyzerať ako vyblednutý zástupca kancelárskeho planktónu, ktorý sa nijako neprejavil.
Krok 2
Povedzte nám o svojom úspechu bez zbytočných epitet a prázdnych chvál, pracujte s konkrétnymi podrobnosťami: o koľko sa vám podarilo zvýšiť predaj, ako váš nápad pomohol optimalizovať prácu zamestnancov atď. Nie je nič zlé na tom, že svoje úspechy predstavíte v malej prezentácii - pomocou grafov, čísel a rýchleho prehľadu svojej víťaznej stratégie.
Krok 3
Nie je potrebné ľutovať svoje chyby. Aj keď ste raz z neskúsenosti zlyhali v dôležitom projekte, neinformujte o tom tých, ktorí vás považujú za úspešného zamestnanca. Nedúfajte, že sa zamestnávateľ dostane do situácie a pochopí, že ste chceli to najlepšie, a váš triumf zabránili iba intrigy konkurencie. Nechajte podrobnosti svojich zlyhaní zostať na vás.
Krok 4
Z otázky osobnosti vyplýva, že si získate presný obchodný profil. Je vhodné povedať, že ste spoločenskí - to znamená, že môžete rokovať s ľuďmi v stresových situáciách, ambiciózne - to znamená, že sa zaujímate nielen o svoj vlastný, ale aj o všeobecný blahobyt spoločnosti. Môže sa však spomenúť skutočnosť, že ste dobrý rodinný muž, ale nemali by ste sa na to sústrediť. Fotografie detí a obľúbených zvierat sú tiež najlepšie ponechané na priateľskú párty.
Krok 5
Nebojte sa zložitých doplňujúcich otázok. Zamestnávateľa s najväčšou pravdepodobnosťou zaujíma vaša odolnosť proti stresu a vynaliezavosť, nie presná odpoveď. Na otázku: „prečo si taký chytrý, ale ešte nie si milionár,“netreba odpovedať vážne. Povedzte, že dúfate, že sa na svojom novom pracovisku stanete jedným z nich. Nesnažte sa vydávať niečo originálne. Hlavné je nestratiť sa.
Krok 6
Opýtajte sa na obchodné otázky. Nezabudnite si skontrolovať plat, zodpovednosť, plat nadčasy a ďalšie podrobnosti. Táto „zvedavosť“objasňuje nielen vyhliadky, ale charakterizuje vás aj ako podnikateľa, ktorý prišiel do práce, nielen hovoriť. Takto zvýšite svoje šance na získanie požadovaného miesta bez toho, aby ste zašli do extrémov pochvalnej sebaprezentácie.
