Utiahnutý a priateľský tím vždy dosiahne vo svojej práci veľké úspechy. Oslavy a sviatky, pri ktorých môžete zablahoželať a poďakovať svojim zamestnancom, sú skvelou príležitosťou na preukázanie vášho pozitívneho vzťahu k zamestnancom.
Je to nevyhnutné
- - peniaze;
- - darčeky.
Inštrukcie
Krok 1
Na sviatok určite prednes gratulačný prejav. Pripravte si text vopred. Zároveň sa snažte, aby bola reč čo najodušnejšia, úprimnejšia a najinformálnejšia. Čítanie vašich blahoželaní je neprijateľné: je lepšie pripraviť si obrys budúceho prejavu, ale zároveň hovoriť vo svojom mene. Poďakujte zamestnancom za ich príspevok k rozvoju spoločnosti, povedzte im o vyhliadkach na zamestnanie a o ich osobnej vďačnosti všetkým.
Krok 2
Organizujte firemné akcie na veľké sviatky. Pre ich organizáciu je lepšie obrátiť sa na profesionálov, ktorí pomôžu urobiť večer nudným a zjednotiť tím. Určite dávajte darčeky. Nemusia byť symbolické alebo príliš lacné. Exkluzívne písacie potreby, darčekové poukazy, luxusné cukrovinky sú perfektné. Vo väčšine spoločností je peňažný bonus vítaný ako darček, najmä pri nízkych platoch pre podriadených.
Krok 3
Dajte svojim zamestnancom príležitosť pripraviť sa na dovolenku sami. Rozdávajte malé úlohy, prideľujte roly. Atmosféra predsviatkového ruchu by však nemala byť unavujúca: ak sú zamestnanci zaneprázdnení prácou, budú pre nich záťažou ďalšie práce. Preto by školenie malo byť minimálne a kompetentne rozdelené medzi členov tímu.
Krok 4
Môžete nečakane zablahoželať podriadeným: táto možnosť sa ukáže byť ešte príjemnejšou a efektívnejšou. Kontaktujte pracovníkov eventovej agentúry, ktorí vám ponúknu zaujímavé nápady na blahoželanie. To sa dá urobiť na pracovisku, napríklad doručením jedla z reštaurácie tímu alebo usporiadaním kostýmovej šou s prekvapeniami.
