V modernom živote existuje paradox: neustále nás učia pravidlá života (musíme si zarobiť peniaze, aby sme mohli ísť na dovolenku do zahraničia, kúpiť si bývanie, drahé autá atď.). Ale nikdy nás nikto nenaučí plnohodnotné pravidlá hľadania práce - miesto, kde si budeme zarábať peniaze.
Inštrukcie
Krok 1
Prvým krokom by mala byť formulácia cieľov hľadania práce.
Tu musíte pochopiť, aký druh práce (voľné miesto) hľadáte.
Voľné pracovné miesto, ktoré hľadáte, je možné posúdiť podľa niekoľkých kritérií.
Napríklad:
1. názov pozície;
2. Smer činnosti spoločnosti - zamestnávateľ;
3. Pracovné povinnosti, ktoré plánujete vykonávať;
4. veľkosť platu;
5. veľkosť organizácie;
6. druh zamestnania;
7. harmonogram práce;
Atď.
Je vhodné stanoviť každé kritérium do budúcnosti (možno vo forme tabuľky). Konečným cieľom je porovnať vaše pôvodné „priania“s návrhmi zamestnávateľov.
Krok 2
Vytvorte životopis.
Na napísanie životopisu môžete použiť:
1. Obnovte konštruktory, ktoré poskytujú pracovné miesta (hh.ru, superjob.ru atď.);
2. Dotazníky náborových agentúr (dotazník si môžete stiahnuť na webových stránkach agentúr);
3. Špecializované webové stránky - online tvorcovia životopisov (dajú sa ľahko nájsť vo vyhľadávacích nástrojoch - napríklad na yandex);
4. Služby náborových agentúr na napísanie životopisu;
5. Služby súkromných náborových pracovníkov;
6. Životopis môžete napísať aj sami - prečítaním článkov / odporúčaní (odporúčania na napísanie životopisu nájdete na internete).
Niekoľko tipov na napísanie životopisu:
1. Životopis musí byť štruktúrovaný (rozdelený do blokov);
2. Každý blok by mal mať názov (osobné údaje, vzdelanie, práca, záľuby a záujmy atď.);
3. Pokiaľ je to možné, použite vo svojom životopise jedno alebo dve písma (maximálne tri);
4. Pri tlači životopisu používajte farebný papier (napr. Svetlozelený).
Toto je malý trik. Váš životopis bude vyčnievať z davu. To vám pridáva ešte jednu, aj keď malú, ale šanca vyniknúť, zostane v pamäti zamestnávateľa;
5. Vytlačte si životopis na hrubý papier (nad 80 gramov). Tento nenáročný spôsob tiež umožní vášmu životopisu vyčnievať z bežného toku a zostať v pamäti zamestnávateľa;
6. Do životopisu uveďte svoje celé meno, priezvisko a priezvisko. Je veľmi nežiaduce používať rôzne skratky (napríklad: „Petrov AV“);
7. Do životopisu vždy píšte celý svoj dátum narodenia (nie vek!);
8. Starostlivo skontrolujte svoje kontaktné údaje (telefónne číslo, e-mailová adresa atď.);
9. V životopise používajte iba známe skratky (KamAZ, Moskovská štátna univerzita, VDV). Je vhodné dešifrovať skratky známe úzkemu okruhu ľudí (napríklad namiesto skratky DZiL je vhodné napísať celý názov oddelenia: oddelenie nákupu a logistiky);
10. Pripravte si životopis čo najopatrnejšie.
Po napísaní životopisu ho na chvíľu odložte, znovu si ho prečítajte neskôr (skontrolujte gramatické a štylistické chyby, opravte ich)
Ak je to možné, nechajte niekoľko ľudí, aby si prečítali váš životopis (priatelia, príbuzní atď.);
11. Pokusy hodiť životopis na jeden hárok sú klam. Objem životopisu môže byť akýkoľvek!
Dodatočný komentár
Neexistujú jednotné normy a pravidlá týkajúce sa pokračovania v písaní.
Všetky pravidlá pre písanie životopisu je možné popísať tromi adjektívami: podrobné, jasné a presné.
Krok 3
Vytvorte si plán hľadania práce.
Plán vyhľadávania sa vždy zhoduje so zdrojmi úloh.
Príklady zdrojov voľných pracovných miest: noviny, televízia, pracoviská, personálne agentúry, štátne stredisko práce atď.
Vyberte zdroje práce, ktoré vám osobne vyhovujú. Vytvorte akčný plán pre každý zdroj (napríklad každé ráno musím prejsť všetkými voľnými miestami, ktoré sa za posledný deň objavili na webovej stránke hh.ru).
Krok 4
Začnite implementovať svoj plán hľadania práce.
Pamätajte, že hľadanie práce je tiež prácou. Tu pracujete pre seba a pre seba. Preto sa realizácii plánu venujte čo najviac času, nebuďte leniví.
Krok 5
Príprava na pohovor.
Skôr alebo neskôr dostanete ponuku prísť na pohovor.
Vyvinúť všetko úsilie a čas na prípravu tejto udalosti.
Tu je niekoľko tipov na prípravu na pohovor:
1. Požiadajte zamestnávateľa o podrobné informácie o ponúkanom voľnom mieste;
2. Porovnajte navrhované voľné miesto s kritériami, ktoré ste si sami zapísali na začiatku hľadania práce (krok č. 1);
3. Urobte rozhodnutie - ste pripravení zúčastniť sa pohovoru;
4. Určite informujte zamestnávateľa o svojom rozhodnutí;
5. Ak je rozhodnutie kladné, musíte sa dohodnúť na presnom dátume, čase a mieste pohovoru;
6. Nezabudnite uviesť meno a telefónne číslo organizátora pohovoru (napr. V prípade, že máte ťažkosti s hľadaním kancelárie spoločnosti - zamestnávateľa);
7. Starostlivo preštudujte všetky informácie, ktoré ste o spoločnosti - zamestnávateľovi dostali - navštívte webovú stránku spoločnosti;
8. Starostlivo preštudujte informácie o voľnom pracovnom mieste, ktoré vám sú ponúkané, sformulujte a spíšte si všetky svoje otázky (napr. Ako dlho a z akého dôvodu bolo voľné pracovné miesto, ako dlho pracoval predchádzajúci zamestnanec na tejto pozícii, prečo skončil).
Čo je potrebné a čo nerobiť pri príprave na pohovor:
1. Nepite sedatívum, pretože je nepravdepodobné, že sa zbavíte úzkosti, ale pravdepodobne sa prejaví letargia a ospalosť
2. Pri hľadaní práce v tejto spoločnosti nemusíte hľadať priateľov a známych, ktorí môžu chrániť vaše záujmy (veľmi často to dopadne naopak, pretože uchádzač, ktorý prišiel na pohovor so známym, relaxuje, ukazuje zlé výsledky na pohovore)
3. Netreba zbierať fámy, klebety o spoločnosti - zamestnávateľovi. Vrátane - názoru vašich priateľov, bývalých zamestnancov tejto spoločnosti, odpovedí na internete atď.
Najskôr sa musíte dostať na pohovor, získať informácie z primárneho zdroja. Ak informácie nie sú dostatočné alebo po pohovore máte pochybnosti, môžete zhromaždiť ďalšie údaje a urobiť tak informované rozhodnutie.
4. Na pohovor so sebou neberte podpornú skupinu (napr. Priateľov alebo príbuzných). vo väčšine prípadov vás priatelia, ktorí sa snažia povzbudiť, zrazia z obchodného ducha
5. Rovnako nie je potrebné brať na pohovor malé deti.
6. Čas na príchod na pohovor si naplánujte 10 - 15 minút pred začiatkom
7. Vyhraďte si 1-1,5 hodiny v prípade, že sa rozhovor oneskorí
8. Venujte pozornosť svojmu vzhľadu (Obchodný štýl. Aspoň oblečenie - čisté, upravené. Pre ženy - striedmy, obchodný make-up)
9. Ak máte v priebehu prípravy na pohovor nejaké ďalšie otázky, napíšte si ich a vezmite so sebou - pýtajte sa anketárov na otázky
10. Vezmite so sebou vytlačený životopis. Počet kópií životopisu by sa mal rovnať počtu anketárov
11. Nezabudnite si vziať so sebou pero a notebook (poznámkový blok) alebo len niekoľko listov A4
12. Musím si vziať so sebou svoje dokumenty?
Na pohovore uchádzač spravidla potrebuje iba životopis, pero a písacie potreby.
Menej často sa vyžadujú doklady totožnosti (spravidla na zloženie strážneho postu)
Všetko ostatné - na žiadosť zamestnávateľa (individuálne, podľa situácie)
13. Pokúste sa premyslieť odpovede na otázky, ktoré zaznejú na väčšine pohovorov (Dôvod hľadania práce (alebo prepustenie); vaše úspechy v predchádzajúcich zamestnaniach; Plat (minimálny - na skúšobnú dobu, po roku práce))
Krok 6
Ďalším krokom je pohovor.
Rozdeľte svoj pohovor na dve fázy:
1. etapa - predaj. V tejto fáze by ste mali zamestnávateľa maximálne zaujímať: „Predajte svoje zlaté ruky zamestnávateľovi“;
2. Ak bola prvá etapa úspešná, potom v druhej fáze môžete zamestnávateľovi bezpečne oznámiť svoje „platové očakávania“a ďalšie podmienky (služobné auto, telocvičňa na náklady zamestnávateľa atď.).
Pamätajte na pravidlá etikety:
1. Vypnite mobilný telefón (alebo len vypnite zvuk)
2. Nezabudnite pozdraviť anketárov, zložte kompliment (napr. Máte veľmi útulnú kanceláriu)
3. Za žiadnych okolností nedokončite pohovor sami, aj keď vypršal oznámený čas a pohovor sa oneskoril.
Potrebujete sa starať o pracovný pohovor?
Odpoveď je áno, ale vzrušenie by malo byť mierne.
Mierne vzrušenie nám pomáha mobilizovať sa a urobiť pozitívny dojem na zamestnávateľa.
Tu je niekoľko rád, ako sa zbaviť intenzívnej (zbytočnej) úzkosti v rozhovore:
1. 5-10 minút pred pohovorom, sedieť na stoličke, relaxovať (uvoľniť svaly tváre, krku, chrbta, nôh)
2. Dajte 15-20 rovnomerných nádychov dovnútra a von
3. Snažte sa premýšľať o abstraktných veciach / udalostiach a nehonte v myšlienkach medzi dvoma extrémnymi bodmi (páči sa mi / nepáči sa mi, budem pozvaný do práce alebo nie, atď.)
4. Ak vám ponúknu čaj alebo kávu, určite s tým súhlaste. Teplé nápoje majú na človeka upokojujúci účinok. Pomáhajú tiež uvoľňovať svaly ústnej dutiny, zvlhčovať jazyk od vzrušenia.
Pamätajte, že úzkosť väčšinou nastane pred začiatkom pohovoru. Hneď ako dialóg začne, vzrušenie ustúpi.
Zamestnávatelia milujú živých a proaktívnych zamestnancov. Preto počas rozhovoru buďte aktívni, udržiavajte dialóg. Odpovedzte na otázky anketára jasne, bez zbytočných podrobností.
Zároveň nezabudnite, že pohovory sú obojsmerný proces. Tu hodnotenie vykonávajú obe strany. Vyberajú si nielen vás, ale aj vás. Preto neustále počúvajte sami seba - pokúste sa pochopiť, či ste pripravení pracovať s týmito ľuďmi, v tejto kancelárii, v tejto atmosfére.
Krok 7
Niekoľko odporúčaní, ako sa správať po pohovore.
1. Na konci každej fázy pohovoru:
- Nezabudnite zistiť - aké sú vaše ďalšie kroky;
- Alebo zistite, kde a kedy môžete získať informácie o ďalších krokoch;
- Poďakujte sa anketárom za ich čas (v každom prípade - aj keď vám bol odmietnutý alebo ak vás voľné miesto nezaujíma);
- Zanechajte o sebe najpriaznivejší dojem (zásada „predať sa zamestnávateľovi“platí počas celého obdobia vašej komunikácie so zamestnávateľom).
2. Ak po pohovore zamestnávateľ nekontaktoval, zavolajte si o niekoľko dní sám sebe - opýtajte sa, aké rozhodnutie bolo prijaté o vašej kandidatúre.
3. Pokračujte v zvažovaní všetkých pracovných ponúk, aj keď sa dozviete, že sú pripravení urobiť pracovnú ponuku. Rozhodnutie zamestnávateľa sa môže kedykoľvek zmeniť.
