Nájsť si prácu nie je ľahká úloha. Takmer každý uchádzač o zamestnanie sa snaží dať o sebe vedieť uverejnením životopisu v zdrojoch hľadania práce. Zverejnenie inzerátu v novinách alebo na internete priláka pozornosť potenciálnych zamestnávateľov, ak sú informácie uvedené správne.
Pri písaní mini-životopisu sa vynára množstvo otázok: ako prezentovať seba a svoje schopnosti, akú výšku platu požadovať, ako najlepšie vysvetliť svoje požiadavky a potreby.
Čo je mini životopis?
Toto je krátka informácia o uchádzačovi, zoznam potrebných kvalít a požiadaviek na budúce voľné pracovné miesto. Hlavným cieľom životopisu je uviesť všetky požiadavky nevyhnutné pre zamestnávateľa v pohodlnej forme.
Prečo mini? Mini - skrátená verzia životopisu, určená pre noviny, špecializovanú publikáciu. Podobné publikácie o zamestnaní uverejňujú také životopisy po nadpisoch voľných pracovných miest. Po predbežnom preštudovaní týchto reklám môžete pochopiť, že každý mini životopis najlepšie charakterizuje uchádzača.
Pravidlá pre písanie životopisu k oznámeniu
Najskôr jasne uveďte kontaktné informácie: adresa, e-mail, telefónne čísla, skype.
Musíte si zaregistrovať samostatnú e-mailovú adresu pre zamestnávateľov. Je žiaduce, aby to znelo pevne, bez zdrobnenín a mien domácich miláčikov. V takom prípade dostanete ponuky na jednu adresu.
Miesto na vyzdvihnutie inzercie v novinách vám pomôže identifikovať sa so sekciou voľných pracovných miest.
Môžete ísť hore, vyplniť formulár, uskutočniť platbu. Ak platíte za niekoľko reklám naraz, môžete zvýšiť svoje šance. Jedna reklama je ignorovaná, toto sú štatistické údaje.
Po druhé, v mini životopise uveďte nie jedno voľné miesto, ale niekoľko súvisiacich.
Napríklad: účtovník, pokladník, finančný špecialista. Rady možno získať od editora hlavičiek, pozrite si podobné oznámenia.
V inzeráte uveďte celkovú dĺžku služby.
Po tretie, zdôraznite vlastnosti, ktoré budú potrebné pri vykonávaní tejto práce. Ak sa uchádzate o voľné miesto „predajca“, je lepšie vo svojom životopise uviesť také vlastnosti ako čestnosť, komunikačné schopnosti. Je nepravdepodobné, že bude potrebná tvorivosť.
Po štvrté: uveďte úroveň platu po predchádzajúcom štúdiu trhu práce.
Ak ste v strate, je lepšie nič nekonkretizovať. O týchto otázkach sa rokuje so zamestnávateľom individuálne na základe schopností daného podniku.
Umiestnite reklamy v 2-3 číslach za sebou a potom si urobte týždennú prestávku.
Ak je mini životopis napísaný správne, určite vám zavoláme. Zamestnávatelia a HR manažéri tieto reklamy pravidelne kontrolujú.
