Zoči-voči neustálej konkurencii na trhu práce sa do popredia dostáva udržanie kariéry. Nájsť si prácu nie je ľahké, ale vyžaduje si veľa úsilia, aby ste si ju udržali. Dobré chovanie na pracovisku a jasná vízia budúcnosti vám pomôžu dosiahnuť stabilitu a úspech.
Inštrukcie
Krok 1
Robte svoju prácu vždy bezchybne, bez ohľadu na titul a výplatu. Vytvorte si vlastný algoritmus pre prácu vykonanú podľa funkčnosti. Pokúste sa zefektívniť pracovný tok tým, že urobíte to, čo potrebujete, lepšie ako ostatní. Prevziať iniciatívu. Ak príde nápad na racionalizáciu, dobre si ho premyslite a predložte ho vedeniu. Na stretnutiach môžete hovoriť verejne, ale buďte struční, pokiaľ ide o vec. Snažte sa preukázať lojalitu spoločnosti a zlepšiť jej vnútorné fungovanie.
Krok 2
Venujte sa sebarozvoju a profesionálne sa rozvíjajte. Zúčastnite sa kurzov a školení, je pravidlom čítať určité množstvo odbornej literatúry a periodík mesačne, prihláste sa do špeciálneho internetového adresára. Rozšírte si svoje osobné obzory, aby ste naplnili svoj život zaujímavými informáciami a boli dobrým konverzátorom. Naučte sa cudzie jazyky: také znalosti nikdy nebudú nadbytočné. Rozšírte rozsah obchodných kontaktov, nájdite zahraničných známych pracujúcich v rovnakej oblasti. Možno otvárate nové hranice rozvoja. Stanovte si jasný kariérny postup a choďte po ňom. Urobte všetko pre to, aby ste svoju kariéru nielen udržali, ale aj zlepšili.
Krok 3
Ak ste s prácou spokojní, zvážte paralelne aj ďalšie voľné miesta. Ak je vaša kandidatúra v skupine talentov veľkých podnikov, budete v prípade prepúšťania alebo prepúšťania skutočne poistení proti nezamestnanosti. Majte prehľad o všetkom, čo sa deje v obchodnom prostredí. Možno sa v meste objaví nový veľký maloobchod alebo známa medzinárodná spoločnosť. Pripravte si vopred životopis pre potenciálnych zamestnávateľov. Pravidelne monitorujte trh práce. Zaistite, aby sa odmena za prácu menila podľa všeobecnej výšky platu v danom povolaní.
Krok 4
Budujte vzťahy so svojimi nadriadenými. Vyvarujte sa známosti a známosti. Vedenie by vás malo vnímať ako zodpovednú, efektívnu a povinnú osobu. Ak v čase krízy vyvstane otázka redukcie jedného z ekvivalentných špecialistov, určite odídu od spoľahlivejšieho a perspektívnejšieho. Snažte sa byť vždy v dobrom stave. Ak neexistujú nenahraditeľní pracovníci, vždy sa nájdu tí, ktorých si vedenie bude vážiť, vážiť si ich a uprednostňovať nováčikov. Preberte iniciatívu, ale nepreberajte zbytočnú a zbytočnú prácu. Buďte pripravení pomôcť svojim kolegom alebo ísť do práce mimo bežných hodín v prípade nepredvídanej situácie v spoločnosti. Nenechajte však manipulovať a zneužiť svoj voľný čas.
