Pri narodení dieťaťa majú rodičia alebo osoba, ktorá ich nahrádza, nárok na jednorazový peňažný príspevok na dieťa. Od 1. januára 2011 je tento príspevok 11 703 rubľov 13 kopejok, vypláca sa na náklady Fondu sociálneho poistenia Ruskej federácie.
Nevyhnutné
žiadosť o ustanovenie dávky, osvedčenie z miesta výkonu práce druhého rodiča, v ktorom sa uvádza, že jeho príspevok nebol pridelený alebo vyplatený, osvedčenie o narodení dieťaťa (formulár č. 24)
Inštrukcie
Krok 1
Na získanie jednorazového príspevku pri narodení dieťaťa sa v mieste výkonu práce jedného z rodičov dieťaťa podáva žiadosť o účel príspevku. Žiadosť je napísaná na meno riaditeľa podniku, je k nej pripojené potvrdenie o narodení dieťaťa a potvrdenie o mieste výkonu práce druhého z manželov, z ktorého vyplýva, že tento príspevok mu nebol vyplatený a bol nepridelené.
Krok 2
Ak druhý rodič nepracuje, vydá sa potvrdenie od obvodného oddelenia sociálnoprávnej ochrany obyvateľstva (ďalej RUSZN) o tom, že túto dávku nepoberal. Osamelé matky musia tiež predložiť potvrdenie z matriky na základe zápisu údajov o otcovi dieťaťa do rodného listu.
Krok 3
Ak obaja rodičia nepracujú, podáva sa žiadosť o jednorazový príspevok na RUSZN v mieste registrácie jedného z rodičov. Spolu so žiadosťou sa poskytuje rodný list dieťaťa a pracovné zošity, doklad potvrdzujúci ich totožnosť (cestovný pas), rodný list dieťaťa vo formulári č. 24, osvedčenie o tom, že druhý rodič nepoberal dávky pre novorodenca.
Krok 4
Ak rodičia nemajú žiadne pracovné skúsenosti, poskytnú sa ich osvedčenia alebo diplomy. Ak rodičia ešte študujú, sú povinní poskytnúť vzdelávacej inštitúcii potvrdenie od dekanátu potvrdzujúce ich štatút študenta denného štúdia a potvrdenie od miesta štúdia druhého rodiča o tom, že žiadny príspevok nebol pridelený ani vyplácaný ho.
Krok 5
10 dní po predložení všetkých potrebných dokladov ste povinní vyplácať dávky. Vypláca sa, ak o ňu požiadate najneskôr do šiestich mesiacov po narodení dieťaťa.
Krok 6
Príspevok sa poskytuje aj adoptovaným deťom, ak doba ich narodenia nepresiahla 6 mesiacov. Zamestnávateľ môže zamestnancovi poskytnúť aj finančnú pomoc. V takom prípade má zamestnanec právo spolu so žiadosťou o jednorazovú dávku pri narodení dieťaťa požiadať o jednorazovú finančnú výpomoc.
