Pri hľadaní novej práce je životopis prvým krokom k požadovanej pozícii. A teraz bol vytvorený a zaslaný viac ako jednej organizácii - zostáva len čakať na pozvánky na pohovor. Deň alebo dva dni však uplynú … S pracovnými ponukami sa nikto neponáhľa. Čo sa deje? Možno sa pri zostavovaní životopisu vyskytli chyby, ktoré náborovému pracovníkovi neumožnili zvoliť si ho na ňom. Ako napísať životopis a vyhnúť sa chybám?
Inštrukcie
Krok 1
Bezcieľny životopis
Ak ste zostavili životopis, zadali svoje osobné údaje, informácie o minulej práci atď. A zaslali ich v nezmenenej podobe na všetky voľné pracovné miesta za sebou, nebude mať pozitívny výsledok. Na dosiahnutie cieľa musia byť životopisy zreteľne špecifické pre danú pozíciu. Najlepšie je uviesť to v častiach „Účel“a „Kvalifikácie“.
Odstráňte všetky nepotrebné informácie, neuvádzajte malé, nie veľmi dôležité úlohy pre požadovanú pozíciu (s dlhoročnými pracovnými skúsenosťami). Nenechajte sa uniesť popisom svojich záľub a záujmov, uveďte iba tie, ktoré môžu byť užitočné pre vašu novú pozíciu.
Ak posielate životopisy pre viac pozícií jednej organizácii, navzájom sa od seba odlišujte, posielajte ich z rôznych e-mailových adries. Je to nevyhnutné, aby potenciálny zamestnávateľ nemal dojem, že vy sami neviete, čo chcete.
Krok 2
Negramotný, nedbalý životopis
Pred zadaním životopisu si ho dôkladne skontrolujte - odstráňte gramatické chyby, preklepy a parazitické slová. Je vhodné usporiadať ich (aspoň hlavné informácie) do jedného hárku. Text by mal byť napísaný rovnakým štýlom: odporúča sa používať písmo Times New Roman, veľkosť minimálne 12, riadkovanie jeden a pol. Tučne zvýraznite nadpis, celé meno, dôležité informácie podľa vášho názoru, zväčšite jeho veľkosť. Životopis v PowerPointe je v poriadku, ale vyvarujte sa jasných, krikľavých farieb.
Krok 3
Malé kontaktné informácie.
Životopis by mal obsahovať čo najviac kontaktných informácií, aby vás náborový pracovník mohol rýchlo kontaktovať. Napríklad jedna e-mailová adresa zjavne nestačí. Musíte uviesť minimálne číslo mobilného telefónu.
Krok 4
Prítomnosť nesprávnych údajov, pokus o klamanie
Pred prijatím do zamestnania je úplne bežné skontrolovať si životopis uchádzačov. Ak sa počas procesu overovania ukáže, že ste sa pokúsili oklamať potenciálneho zamestnávateľa, že máte skryté dôležité a negatívne skutočnosti zo svojej biografie, cesta k tejto organizácii je pre vás uzavretá. A ak ide o náborovú agentúru, potom by pre vás mohli byť následky ešte horšie.
