Existuje veľa dôvodov, ktoré nútia obyvateľov Ruska hľadať voľné pracovné miesta v Európe. Vysoká životná úroveň, vyhliadky na získanie občianstva a ekonomická stabilita krajín EÚ priťahujú nielen vrcholových manažérov a odborníkov v ich odboroch, ale aj nízkokvalifikovaných odborníkov.
Nevyhnutné
- - životopis v jazyku vybraného štátu;
- - odporúčania a charakteristiky z minulých pracovných miest (ak máte pracovné skúsenosti v zahraničných spoločnostiach);
- - kópie všetkých medzinárodných dokladov o vzdelaní (vodičský preukaz, diplomy medzinárodných univerzít).
Inštrukcie
Krok 1
Začnite hľadať voľné pracovné miesta v krajinách Európy, o ktoré sa zaujímate. Je potrebné pripomenúť, že miera nezamestnanosti v rôznych európskych krajinách sa môže výrazne líšiť. Čím nižší je tento ukazovateľ, tým menej požiadaviek kladú úrady na najímanie zahraničnej pracovnej sily. V štátoch s vysokou mierou nezamestnanosti miestneho obyvateľstva nie je podporované priťahovanie zahraničných odborníkov. Napríklad v Španielsku, kde je nezamestnanosť klasicky vysoká, musí uchádzač o zamestnanie požiadať o pracovné vízum, aby mohol získať pracovné vízum. Európskeho zamestnávateľa nájdete na webových stránkach zameraných na zamestnanie a emigráciu. Takéto zdroje sú dostupné aj na ruskom internete.
Krok 2
Vytvorte životopis v jazyku vybraného štátu. Môžete to urobiť sami alebo sa obráťte na profesionálneho prekladateľa. V životopise by sa mal klásť osobitný dôraz na vzdelanie, úroveň zručností a jazykové znalosti.
Krok 3
K životopisu priraďte charakteristiky z minulých úloh. Je potrebné poznamenať, že zahraniční zamestnávatelia spravidla nezohľadňujú odporúčania ruských spoločností. Ak ste pracovali v medzinárodných spoločnostiach alebo ak máte pracovnú skúsenosť v zahraničí, mali by ste pred odchodom kontaktovať zodpovednú osobu a požiadať o popis.
Krok 4
Vytvorte elektronické kópie balíka dokumentov v dvoch jazykoch.
Krok 5
Nájdite vo svojom profile spoločnosti, ktoré by mohli mať záujem o odborníkov. Zašlite životopis žiadateľa na jeho HR oddelenia, aby mohli pridať vašu žiadosť do rezervy. K životopisu priložte motivačný list, v ktorom vysvetlíte, že uvažujete o možnosti pracovnej emigrácie a získania pracovných víz na území vybraného štátu. Ak hľadáte prácu na čiastočný úväzok počas štúdia v zahraničí, potom by sa tento faktor mal prejaviť aj v životopise.
Krok 6
Kontaktujte zahraničné náborové agentúry. Ich adresy a kontakty možno nájsť na internete. Spoločnosti tohto profilu hľadajú vhodné voľné pracovné miesta v krajinách, ktoré vás zaujímajú, ako aj poskytujú služby registrácie a rehabilitácie zahraničných zamestnancov.
