Získať prestížne a dobre platené miesto je často veľmi ťažké. A to všetko preto, lebo uchádzač nielenže nepozná všetky jemnosti vyhľadávania, ale tiež si nepredstavuje presne to, čo chce.
Strata práce je vážna. Je to koniec koncov práca, ktorá je hlavným a niekedy jediným zdrojom obživy. Teraz to teda vyzerá, že je pred nami dlhý a vzrušujúci proces vyhľadávania …
Neprepadajte panike
Ak vynecháte obvyklú kanceláriu, nemusíte podliehať panike a depresii. Všade je práca a je jej veľa. Renomované firmy často nevedia nájsť potrebných odborníkov a tí z dôvodu nedostatočných informácií nevedia nájsť prácu a dokonca ani netušia o voľných pracovných miestach. Hlavným dôvodom neúspechu vo vyhľadávaní je však to, že človek niekedy sám nevie, čo presne chce a aké voľné miesto by mal hľadať.
Poznanie je moc
Aby bolo vaše hľadanie práce úspešné, musíte si najskôr dať prednosť. Na akú pozíciu chcete nastúpiť - manažér alebo špecialista? Alebo možno potrebujete pracovať s voľným harmonogramom alebo na čiastočný úväzok? Alebo má zmysel hľadať spoločnosť, ktorá potrebuje pracovníkov na diaľku? Tento druh práce je najvhodnejší pre mladé matky, ktoré nemajú nikoho, kto by nechal svoje malé deti s …
A možno najdôležitejšia vec, ktorej treba venovať pozornosť: určiť, či potrebujete prácu, ktorá okamžite prinesie dobré peniaze, bude stabilná, ale nesľubuje žiadny rozvoj alebo takú, ktorá môže byť vynikajúcim východiskovým bodom pre začatie kariéry. Druhú možnosť uprednostnia aktívni ľudia, ktorí sa chcú rýchlo rozvíjať a robiť kariéru s jej turbulentným priebehom a možnými neúspechmi. Prvý z nich je vhodný pre uchádzačov, ktorí majú pokojný charakter a predovšetkým si cenia stabilitu a dôveru v budúcnosť.
Písanie životopisu
Zamestnávateľ, ktorý o vás, o vašich úspechoch a schopnostiach stále nič nevie, je nepravdepodobné, že vás po prvom telefonáte pozve na pohovor - čas je vo svete moderných rýchlostí a hektických rytmov príliš drahý. Okrem toho existuje veľa ponúk od uchádzačov o zamestnanie a túžba zamestnávateľa nevynechať a najať najvhodnejšieho zamestnanca je úplne prirodzená.
Preto má veľký význam správne vypracovaný životopis, na základe ktorého zamestnávateľ predbežne rozhodne o prijatí toho či onoho uchádzača do zamestnania. Čím úplnejší a informatívnejší je váš životopis, tým je pravdepodobnejšie, že budete mať prednosť a budete pozvaní na pohovor.
Pri písaní životopisu nezabudnite, že tento dokument by nemal byť univerzálny. Najlepšie je zostaviť si životopis pre každé z nájdených voľných pracovných miest, v ktorom môžete nechať personalistov pochopiť, že viete veľmi dobre tak o spoločnosti, ako aj o pozícii, ktorú chcete zaujať. Životopis by mal byť napísaný na puzdre, obsahovať iba potrebné informácie - váš koníček pre mačky alebo numizmatiku nikoho nezaujíma.
Príprava na pohovor
Keďže sme vedeli, ako napísať životopis, venovali sme tomuto prípadu patričnú pozornosť. A nie nadarmo, pretože o prijatí konkrétneho kandidáta sa rozhoduje už na životopisnej úrovni a sú pozvaní na pohovor len kvôli objasneniu podrobností. Niekoľko uchádzačov je pozvaných na pohovor, z ktorého je nakoniec zamestnanec vybraný. Pri príprave na pohovor musíte zistiť o spoločnosti čo najviac, aby anketár pochopil, že poznáte pozíciu, o ktorú sa uchádzate dobre, ako máte informácie o samotnej spoločnosti.
• Venujte pozornosť histórii spoločnosti;
• zapamätať si mená a tituly hlavných postáv;
• získať predstavu o hlavných smeroch podnikania firmy;
• pokúsiť sa rozlíšiť vyhliadky na rozvoj spoločnosti;
• Predstavte si, aký môže byť váš osobný príspevok k rozvoju spoločnosti;
• pripraviť sa na rozhovor o týchto témach;
• Keď idete na pohovor, oblečte sa do obchodného štýlu, ale snažte sa na nich pôsobiť ako veselý človek.
Teraz môžete ísť na pohovor, ktorý bude skutočným zlomom vo vašom osobnom príbehu.
