Po dlhej pauze je ťažké sa vrátiť do práce, po materskej dovolenke ešte ťažšie. Pocit, že sú stratené všetky schopnosti, nielen profesionálne, ale aj osobné, až po schopnosť vybrať si topánky do tašky, blúzku do obleku, nepustí. Okrem toho existujú určité pochybnosti o schopnosti viesť obchodné rokovania, pretože v práci nikoho nezaujímajú témy prvých zubov, očkovania, prispôsobenia materskej škole.
Inštrukcie
Krok 1
Ak je vaše rozhodnutie ísť do práce konečné, čaká vás ďalší krok - určenie spôsobu jednania so svojím dieťaťom. Existuje niekoľko možností: zveriť dieťa opatrovateľke, poslať do škôlky alebo k starým rodičom. Je potrebné vopred starostlivo zvážiť všetko a odpovedať na nasledujúce otázky: kto prevezme a vyzdvihne dieťa z materskej školy, kto sa postará o dieťa, ak náhle ochorie, a veľa ďalších nuancií. Existuje veľa odtieňov, takže stojí za to s nimi zaobchádzať zodpovedne a opatrne.
Krok 2
Vráťte sa na predchádzajúce pracovisko. Práve toto rozhodnutie mladá matka robí najčastejšie, ak materská dovolenka prebiehala hladko, obojstranne, je očakávaná na rovnakom pracovisku. A potom je všetko v poriadku, pretože je hlúpe odísť z miesta, kde ste vítaní. Aj napriek tomu sa možno nebudete môcť vždy vyhnúť nepredvídaným situáciám. Počas vašej neprítomnosti v práci došlo k mnohým zmenám. Zmenila sa polovica tímu, bývalý vodca bol povýšený, zmenil sa dress code a podobne. Nie je to však dôvod na paniku. Zo situácie vždy existuje východisko. Hlavnou vecou je pozitívny prístup. Prejavte záujem o nový tím, nechajte známeho prejsť úsmevom a vzájomnou úctou, potom vaši kolegovia ocenia vašu horlivosť a prejavia pochopenie a pomoc.
Krok 3
Ak sa rozhodnete pre seba hľadať nové pracovné miesto, pripravte sa na stretnutia s vašimi nadriadenými. Na pohovore je dôležité poznamenať, že o dieťa sa bude mať kto postarať, že počas materskej dovolenky ste sa venovali sebarozvoju, sledovali ste najnovšie svoje profesionálne zameranie, navštevovali ste kurzy, školenia atď. Výsledok bude závisieť od toho, ako presvedčivo argumentujete. A hlavnou vecou nie je vzdať sa, aj keď v konkrétnej spoločnosti dôjde k odmietnutiu na tejto pozícii. Pamätajte, že čas príde a bude tu miesto práce, ktoré bude pre vás „rodinné“.
