Ak sa vám do duše vrylo podozrenie, že vaša práca je platená oveľa menej ako práca vášho kolegu, neponáhľajte sa do kancelárie zamestnávateľa so žiadosťou o zvýšenie platu. Najprv by ste si mali podrobne preštudovať situáciu a pochopiť, či ste skutočne podceňovaní.
Inštrukcie
Krok 1
Vstup do únie vám pomôže zostať si vedomý svojich práv a povinností.
Krok 2
Zoznam spoločností, ktoré pravidelne platili svojim zamestnancom nedostatočné informácie, sa na internete neustále aktualizuje. Okrem toho tu môžete ľahko zistiť veľkosť priemerného platu ľudí, ktorí sa špecializujú na vašu špecializáciu, a tiež diskutovať o ich úrovni na rôznych fórach.
Krok 3
Listujte v pár novinách a hľadajte nové pracovné inzeráty. Vďaka tomu zistíte nástupný plat pre ľudí vo vašej profesii. Ak vaše pracovné skúsenosti presahujú niekoľko rokov, potom by úroveň vášho platu mala presahovať tento údaj.
Krok 4
Vbehnite do HR oddelenia. Zvyčajne môžu poradiť, aké kvalifikácie a koľko práce sú potrebné na získanie vyššieho platu.
Krok 5
Vyzvite svojho šéfa na úprimný rozhovor. Namiesto jednoduchých sťažností na nízke mzdy uveďte dobrý prípad, ktorý si zaslúžite viac. Takými faktami môžu byť úspešné projekty, do ktorých ste boli priamo zapojení, významné pracovné skúsenosti v spoločnosti, osobné úspechy a dokonca aj dátum poslednej propagácie.
