Zamestnanci ministerstva vnútra sa môžu do práce vo sviatok zapojiť na základe príkazu svojho priameho nadriadeného. Práce v určený deň sa kompenzujú poskytnutím ďalšieho dňa odpočinku, v niektorých prípadoch je možné vyplatiť peňažnú náhradu.
Platba za dovolenku zamestnancom ministerstva vnútra sa vykonáva v obvyklej výške, pretože ide o zamestnancov, ktorí poberajú úradný plat. Za dôvod zníženia platu sa nepovažuje prítomnosť sviatkov v kalendárnom dni, počas ktorého sa nevykonávajú pracovné povinnosti. Práca na dovolenke pre bežného zamestnanca je výnimočný jav, ktorý si vyžaduje dodržiavanie postupu striktne vymedzeného pracovnými právnymi predpismi. Zamestnanci ministerstva vnútra môžu byť tiež zapojení do práce vo sviatok a mechanizmus ich zapojenia môže byť zjednodušeným spôsobom implementovaný ich priamym nadriadeným.
Ako sa prijíma zamestnanec ministerstva vnútra do práce cez sviatky?
Zaradenie zamestnanca ministerstva vnútra do práce vo sviatok sa vykonáva na základe písomného príkazu jeho priameho nadriadeného. Objednávka uvádza konkrétny základ pre takéto zapojenie. Súhlas samotných zamestnancov s prácou na sviatky sa nevyžaduje, je však oboznámený s textom zodpovedajúceho príkazu vedúceho. Samotný vedúci zamestnanec, ktorý vydal zodpovedajúci príkaz, nesie disciplinárnu zodpovednosť v prípade neprimeraného zapojenia zamestnanca do práce vo sviatok. Prácu v stanovenom čase musí zamestnanec zodpovedný za vedenie zodpovedajúceho časového výkazu zaznamenať. Následne je uvedená informácia podkladom pre náhradu mzdy zamestnancovi za prácu vo sviatok.
Ako sa odmeňuje zamestnancom ministerstva vnútra práca za sviatok?
Zvyčajným spôsobom kompenzácie práce vo sviatok je zabezpečenie iného dňa odpočinku, ktorý môže pripadnúť na ktorýkoľvek pracovný deň v týždni. Ak zabezpečenie iného dňa odpočinku počas pracovného týždňa nie je možné, negatívne ovplyvní prácu príslušného oddelenia, potom sa ďalší deň odpočinku pripočíta k ročnej dovolenke zamestnanca. Peňažná náhrada za prácu vo sviatok sa vypláca vo výnimočných prípadoch; na získanie tejto náhrady musí zamestnanec ministerstva vnútra podať písomnú žiadosť svojmu vedúcemu. Výplata náhrady namiesto poskytnutia ďalšieho dňa odpočinku je právom vedúceho, a nie jeho povinnosťou, preto nemusí vyhovieť žiadosti zamestnanca, ale nahradiť si prácu počas sviatku obvyklým spôsobom (poskytnutím iného dňa odpočinok).
