Vzťah so šéfom je jedným z hlavných problémov tých, ktorí pracujú v kancelárii alebo vo výrobe. Aj zaujímavá práca a slušný plat prestanú potešiť, ak prídete na to, že váš šéf je hlúpy neschopný tyran, ktorý vám neustále robí chyby.
Možno máte naozaj smolu a váš šéf je práve taký. Ale možno ste s ním jednoducho nemohli nájsť spoločný jazyk? Koniec koncov, primárne vás zaujímajú vzťahy s vašimi nadriadenými. Ste to vy, ktorí ste v závislej pozícii, a ak sa niečo stane, budete si musieť hľadať nové zamestnanie.
Skúste odpovedať na niekoľko otázok:
- aké požiadavky kladie šéf na zamestnancov a aké vlastnosti si cení;
- Spĺňam tieto požiadavky a mám tieto vlastnosti;
- či som v očiach šéfa spáchal akékoľvek konanie, ktoré ma kompromituje;
- čo môžem urobiť, aby som napravil dojem zo mňa.
Prezrite si šéfa bližšie a pokúste sa zistiť, aký má vzťah k výrobnému procesu. Ak dáva prednosť kontrole všetkých stupňov činnosti a dôkladne sa venuje všetkým maličkostiam, možno by stálo za to kontaktovať ho častejšie s priebežnými správami a konzultovať všetky problémy. Ak šéf dáva prednosť nezávislým zamestnancom a vyžaduje len konečný výsledok, trápte ho iba ako poslednú možnosť, aby ste ho nedráždili.
Každý šéf očakáva od podriadených dobrú prácu a disciplínu. Ak vás váš šéf pristihne, ako hráte počas pracovnej doby viackrát na solitaire, nečudujte sa, že sa jeho názor na vás zmenil k horšiemu. Iba tým, že preukážete pracovné nadšenie, môžete napraviť dojem zo seba. Napríklad, príďte s nejakými nápadmi, ako optimalizovať svoj pracovný tok. Popremýšľajte, čo by sa na nich vášmu šéfovi nemuselo páčiť, a pripravte si odôvodnenú námietku. Ak vaše nápady nebudú akceptované, nerozčuľujte sa - aspoň váš šéf ocení vašu oddanosť práci.
Možno je váš šéf skutočne nekompetentný - potom potrebuje taktnú pomoc. Ak je to slušný človek, bude vďačný za vašu pomoc, aj keď si výsledky vašej práce privlastnil. Ak nebudete vďační, porozmýšľajte, ako si v budúcnosti vybudovať vzťah so šéfom - možno s ďalším dobrým nápadom je lepšie okamžite kontaktovať vyššie orgány.
Presvedčení zloduchovia a sadisti medzi šéfmi sú skôr výnimkou ako pravidlom. Ak sa vám zdá, že šéf zámerne uráža celý tím, myslite na to, že je vyvíjaný tlak aj na vášho šéfa. Možno sú nejaké okolnosti, o ktorých neviete, a šéf si ich je dobre vedomý, a preto nie je vo svojom konaní slobodný.
