Každý zamestnanec má nárok na platenú dovolenku za rok. Táto dovolenka pozostáva z 28 kalendárnych dní, možno ju však predĺžiť v prípade práce na Ďalekom severe alebo v ekvivalentných regiónoch. Rovnako, ak pracujete v škodlivých podmienkach, zamestnávateľ je povinný zvýšiť dovolenku v súlade so Zákonníkom práce Ruskej federácie. Dovolenka sa počíta v kalendárnych dňoch, dovolenky uznané zákonom sa do dovolenky nezapočítavajú.
Inštrukcie
Krok 1
Najskôr si musíte vypočítať počet mesiacov, ktoré ste odpracovali, respektíve odpracované roky. Nemalo by to zahŕňať materskú dovolenku, rodičovskú dovolenku alebo absenciu bez platného dôvodu.
Krok 2
Ak chcete vypočítať čas dovolenky, musíte počet dní dovolenky (štandardná dovolenka 28 kalendárnych dní) vydeliť počtom kalendárnych mesiacov.
Krok 3
Výsledný údaj sa bude rovnať počtu dní predpísanej dovolenky. Pamätajte, že dovolenku je možné rozdeliť na niekoľko častí. Hlavná vec je, že jedna z jej zložiek by nemala byť kratšia ako dva týždne.
