Dlho ste snívali o novej pozícii a váš šéf si ani nevšimne vaše úspechy. Znamená to, že nadišiel čas vyhlásiť seba a svoje plány do budúcnosti. Nie je to samozrejme ľahké, ale kto neriskuje, ten …
Inštrukcie
Krok 1
Pred začatím náročného rozhovoru sa na to starostlivo pripravte. Sami sa rozhodnite, aký druh povýšenia chcete, aké povinnosti by ste mohli vykonávať, koľko by ste chceli dostať. Všetky tieto otázky musia byť odôvodnené. Okrem toho pamätajte na všetky svoje zásluhy a úspechy, ktorými sa môžete pochváliť svojim nadriadeným.
Krok 2
Myslite tiež na všetky možné námietky, ktoré by váš šéf mohol vysloviť. Pokúste sa konverzáciu usporiadať tak, aby ste vopred predpokladali také možnosti.
Krok 3
Pokúste sa presvedčiť svojho šéfa, že práve vaša propagácia bude v prospech spoločnosti. Je potrebné prísť so správnou formou prezentácie, v ktorej by mu všetky tieto motívy vyzneli presvedčivo.
Krok 4
Je veľmi dôležité zvoliť správny okamih pre rozhovor, a to až do dennej doby. Začnite teda konverzáciu v čase, keď nie je núdza. Psychológovia odporúčajú zvoliť pre takýto rozhovor druhú polovicu dňa, pretože v súčasnosti je menej práce a v kancelárii sa vytvára viac alebo menej pokojná atmosféra. Zvážte súčasný stav spoločnosti. Dobrá nálada šéfa môže tiež hrať dôležitú úlohu pri pozitívnej reakcii. V žiadnom prípade nediskutujte o tejto dôležitej otázke medzi prípadmi, počkajte si na čas na normálnu komunikáciu.
Krok 5
Buďte si pri konverzácii istí. Pretože ste už na túto tému upozornili, nie je potrebné sa hanbiť a pochybovať. Nie je potrebné zvyšovať hlas v kancelárii vášho šéfa, tým skôr sa uchýlite k vydieraniu. Vyhlásenia, ktoré v prípade odmietnutia ukončíte, môžu skutočne viesť k tomu.
Krok 6
Hlavné v rozhovore je zastaviť sa včas. Ak máte pocit, že konverzácia je v slepej uličke, zastavte sa a poďakujte svojmu šéfovi, že vás počúval. V prípade odmietnutia nezúfajte. Pamätajte, že dobrí zamestnanci si vždy získajú svoje zásluhy.
