Ak chcete získať dobrú prácu, niekedy musíte stráviť značné množstvo času. Nenechajte sa odradiť a neprestávajte hľadať. Ak máte náladu na pozitívny výsledok, potom vás nenechá dlho čakať.
Nevyhnutné
životopis, dokumenty
Inštrukcie
Krok 1
Presne určte, aká by mala byť vaša budúca práca. Pri uchádzaní sa o zamestnanie je veľmi dôležitý váš vlastný prístup. Ak ste si istí tým, čo potrebujete, všetky vaše kroky nadobudnú jasný smer k dosiahnutiu stanoveného cieľa. Nemali by ste sa sústrediť na výkon akejkoľvek práce, zúfalí v hľadaní alebo jednoducho bez skúseností. Podľa odborníkov je to zásadne nesprávne. Zamestnávatelia sú skeptickí voči uchádzačom, ktorí si nie sú istí svojimi schopnosťami a nešpecifikujú rozsah svojich možných aktivít. Pamätajte, že vy ste si vybrali prácu, nie vy.
Krok 2
Všímajte si pozíciu vybranej spoločnosti na trhu, pokúste sa vyhľadať a analyzovať informácie o jej stabilite a rozvoji. Skontrolujte podrobnosti sociálneho balíčka. Je veľmi dôležité, aby táto práca bola prospešná pre ostatných a aby ste sa zaujímali o rozvoj podniku a aby ste mali skutočné príležitosti na kariérny rast.
Krok 3
Svoj životopis píšte múdro. Aj keď nemáte skúsenosti, je dôležité jasne si uviesť ciele pre požadovanú pozíciu. Tým sa vylúči možná nesprávna interpretácia vašich zámerov a schopností a bude sa z vás stať seriózny odborník. Neobmedzujte sa iba na všeobecné frázy. Predtým, ako pošlete svoj životopis vybraným spoločnostiam a personálnym agentúram, nezabudnite ich dať niektorému z vašich gramotných priateľov alebo príbuzných, aby si ho prečítali. Možno si nevšimnete bežné chyby a nesprávne vzorce reči. Skontrolujte časy slovies použitých na opis minulých a súčasných pracovných skúseností. Štruktúra životopisu by mala zamestnávateľovi umožniť rýchlo sa v ňom orientovať. Zvýraznite nadpisy, použite jednoduché vety a zvoľte jasný a jednoznačný štýl prezentácie. Naformátujte si životopis, skontrolujte písmo, okraje atď. Používajte iba kvalitný papier. Nepíšte životopis väčší ako dva listy.
Krok 4
Počas pohovoru buďte korektní a priateľskí. Pamätajte, že skúsený personalista z vás urobí dojem do niekoľkých minút od stretnutia. Prijímanie je vzájomne výhodná spolupráca. Nedávajte sa do pozície pýtania sa. Nemali by ste byť prehnane skromní, aby ste zo seba „ťahali“informácie, ktoré vás zaujímajú. Extrémna môže byť tiež prílišná ľahostajnosť alebo emocionalita, ktoré v skutočnosti skrývajú silný záujem o získanie zamestnania. Správajte sa prirodzene, hovorte pravdu, prezentujte sa, dovoľte mi zhodnotiť vašu profesionalitu a schopnosti. Určite rešpektujte etiketu obliekania a po rozhovore sa rozlúčte poriadne.
Krok 5
Ak na konci pohovoru nebudete počuť predbežné rozhodnutie o vašej kandidatúre, jednoznačne si položte otázku dátumu a času, kedy o ňom budete konečne informovaní. Ak vám odpovedia vyhýbavo a vágne, ponúknite im, aby ste sa sami skontaktovali so zamestnávateľom. Po vypočutí toho, čo bolo povedané, urobte záver. Možno by stálo za to hľadať si prácu inde.
