Činnosť každého podniku je regulovaná regulačnými predpismi, ktoré umožňujú jeho vykonávanie v súlade s platnou legislatívou. Ale na vyriešenie organizačných problémov súvisiacich s hlavnou výrobou a vzťahom medzi zamestnávateľom a zamestnancami spoločnosť vypracuje miestne administratívne dokumenty, ktoré zahŕňajú aj objednávku.
Inštrukcie
Krok 1
Zodpovednosťou a právom vedenia každého podniku je vykonávať výkonné a administratívne činnosti prostredníctvom zverejňovania organizačných a administratívnych dokumentov. Tieto dokumenty striktne v súlade s platnými zákonmi regulujú hlavné činnosti každej organizácie. Medzi organizačné a administratívne dokumenty napríklad patrí rozkaz, rozhodnutie, uznesenie, rozkaz. Takýto miestny regulačný dokument, napríklad objednávka, sa zvyčajne týka obmedzeného počtu zamestnancov a má dátum spotreby. Publikuje sa v mene vedúceho podniku s cieľom vyriešiť prevádzkové problémy spojené s hlavnými činnosťami tejto právnickej osoby.
Krok 2
Rozhodnutie jednou rukou je právny dokument s právnymi dôsledkami a silou. Preto je rovnako ako objednávky vyhotovený na hlavičkovom papieri spoločnosti s vyznačením jej podrobností a potvrdený podpisom hlavy. Pri rozhodovaní by sa mal človek riadiť normou GOST R 6.30-2003 „O schválení jednotných foriem primárnej účtovnej dokumentácie pre účtovníctvo práce a odmeňovanie.“Bezpodmienečne potrebné údaje zahŕňajú: celý názov podniku, názov dokumentu - „objednávka“, dátum a registračné číslo v súlade s nomenklatúrou organizačnej a administratívnej dokumentácie schválenej podnikom.
Krok 3
V zisťovacej časti objednávky musia byť uvedené dôvody a udalosti, ktoré sú dôvodom jej vydania. Ak je základom pre prijatie rozhodnutia akýkoľvek regulačný dokument, musíte sa naň odvolať a poskytnúť všetky podrobnosti. Táto časť textu sa spravidla nekončí bodkou, ale slovami „DUE“alebo „OFFER“, za ktorou nasleduje administratívna časť tohto dokumentu. Jeho text je napísaný imperatívne a obsahuje jeden alebo viac odsekov označujúcich divízie a ich vedúcich alebo pozície a mená zamestnancov, ktorých sa táto objednávka priamo týka.
Krok 4
V záverečnej časti dokumentu je uvedené meno a funkcia zamestnanca, ktorému je zverená kontrola nad vykonaním tohto príkazu. Samotným konateľom, v mene ktorého bol príkaz vydaný, nemôže byť osoba kontrolujúca jeho výkon. Text tohto dokumentu musí byť osvedčený nielen podpisom hlavy, ale aj pečaťou podniku.
