Aby ste boli v práci úspešní, samozrejme potrebujete vedomosti, zručnosti, tvrdú prácu a vytrvalosť. Ale slová majú aj určitú moc, akúsi motiváciu pre konanie. Poďme analyzovať takzvaný mini-frázový slovník osoby, ktorá sa úspešne posúva na kariérnom rebríčku.
„Toto je náročná úloha, vezmem ju hneď teraz.“Ak vám šéf pridelí úlohu, nesúhlaste iba s kývnutím hlavy a lakonickým „áno“Prejavte horlivý záujem o zadanie, ukážte svojim nadriadeným, že máte veľký záujem na vykonaní alebo riešení daného zadania. Ukážte svojmu šéfovi, že práca, ktorú robíte, je pre vás skutočne zaujímavá a on si sám všimne vášho obchodného ducha a rýchlosť konania.
"Poďme diskutovať o všetkých výhodách a nevýhodách." Keď diskutujete o vytvorení projektu alebo o jeho zmene, urobte si čas a povedzte svojim kolegom a nadriadeným, že ich nápady sú bezcenné. Je oveľa lepšie pozvať ich na diskusiu a prediskutovať všetky kontroverzné body. Keď diskutujete o probléme, nekritizujte kolegov v práci, navrhnite svoj nápad na zváženie. Môže vás odlišovať flexibilita mysle, diplomacia argumentov, obozretnosť a široký rozhľad. Tieto vlastnosti vám určite pomôžu posunúť sa na kariérnom rebríčku.
„Dosiahli sme viac, ako sme plánovali.“Po dokončení projektu sa musíte prihlásiť svojim nadriadeným. Mali by ste vždy pamätať na to, že živý príbeh o vytvorení projektu je pôsobivejší ako štatistika, diagramy a suché čísla. Vo svojom príbehu použite slovo „my“, aby ste zdôraznili úspechy celej organizácie, ktorú ste pracovali pre spoločné dobro a v záujme spoločnosti. Váš príbeh by mal byť viac ako spoľahlivý, nepokrášľujte situáciu, šéfovia sa neradi nechajú oklamať.
"Urobím čo je v mojich silách." V priebehu práce nie je nikto poistený proti vyššej moci a nepredvídaným situáciám. Napríklad prerušenie vzťahov s veľkým zákazníkom, dodávateľmi, ktorí neplnia svoje zmluvné povinnosti, atď. Povedzte vedeniu, že robíte všetko pre to, aby sa problém vyriešil, že robíte maximum a že vám záleží na výsledku firmy. Nechajte kuchára oceniť vaše úsilie.
„Som pripravený prevziať zodpovednosť za seba.“Počuť takúto frázu od podriadených je potešením pre každého šéfa. Možno ste už pripravení viesť (projekt, oddelenie atď.), Ale zatiaľ nemáte zodpovedné úlohy. Pokojne prevezmite iniciatívu a zaviažte sa plniť úlohy. Je oveľa lepšie ukázať svojim šéfom, že dokážete viac, ako plniť rovnaké úlohy už mnoho rokov.
„Sme tím!“Ak sú vaši kolegovia profesionálmi vo svojom odbore, potom ste pravdepodobne hrdí na to, že s nimi spolupracujete a robíte spoločné veci. Neskrývajte svoje pocity. Vždy potrebujeme pozitívne hodnotenie, aj keď o ňom nehovoríme nahlas a nijako ho nepreukazujeme - to sa v našej spoločnosti neakceptuje. Ak ste v rozpakoch alebo nemáte dostatok sily na to, aby ste povedali niečo ako: „Spolupráca s vami ma nesmierne poteší,“začnite jednoduchým slovami: „Som na vás hrdý!“
