Pohovor nemusí vždy prebehnúť hladko, pretože náborový pracovník môže klásť záludné otázky, na ktoré je ťažké odpovedať v monoslabikách. Ak však budete dodržiavať určité pravidlá, budete si môcť v krátkom čase nájsť dobrú prácu.
Uchádzači o zamestnanie robia na pohovore veľa chýb, ktoré im opakovane bránia v dôstojnom zamestnaní. Z tejto situácie existuje iba jedna cesta - musíte si analyzovať svoje činy a vylúčiť momenty, ktoré vám bránia v dosiahnutí toho, čo chcete.
Spoločenská schopnosť
Niektorí uchádzači o zamestnanie na pohovoroch veľa hovoria, pretože si myslia, že zamestnávateľ bude pre neho spoločenský a zamestná ho. Personalista si ale často myslí opak. Vytvára dojem, že daná osoba miluje chatovanie a následne bude odvádzať pozornosť zamestnancov od práce. V dôsledku toho bude pravdepodobne uchádzačovi o prácu zamietnuté miesto a na túto pozíciu bude prijatý ďalší kandidát. Samozrejme, človek by nemal byť ticho, ale nemal by sa odchyľovať od témy rozhovoru a vyhnúť sa odpovedi na otázku. Lepšie myslieť dobre a dať jasnú a stručnú odpoveď na vec.
Negatívne recenzie
Uchádzačov o zamestnanie robí ďalšia chyba. O svojom bývalom zamestnávateľovi hovoria často negatívne. Toto správanie ho nemaľuje, naopak, znižuje šance na získanie miesta. O bývalej spoločnosti je lepšie hovoriť neutrálne a môžete dokonca vyzdvihnúť niekoľko výhod. Potenciálny zamestnávateľ teda pochopí, ako motivovať zamestnanca. O negatívnych aspektoch poslednej práce je lepšie mlčať, ale ak je takáto otázka položená, je možné vymenovať niekoľko bodov.
Nehody
Počas pohovoru by ste nemali tlačiť na zľutovanie a hovoriť o svojich nešťastiach. Získať prácu takýmto tempom bude nemožné. Je lepšie využiť tento čas na preukázanie svojich osobných a pracovných kvalít. Môžu byť uvedené príklady toho, ako bolo možné uzavrieť dobrý obchod alebo ušetriť spoločnosti veľké množstvo peňazí. Všeobecne sa musíte preukázať z výhodnej stránky a obraz obete vo svete veľkého podnikania žiadateľa nezdobí. Naopak, musíte povedať, ako sa vám podarilo vyriešiť vážny problém, takže zamestnávateľ uvidí osobu zameranú na výsledok, ktorá v nepriazni osudu uvidí budúce výhonky úspechu.
Známosť
Je dôležité mať na pamäti, že pohovor by mal mať formu formálneho rozhovoru. Nemali by ste používať slangové slová, aby ste pôsobili „cool“, to všetko iba pokazí dojem. Musíte byť zdvorilí a v reči používať odborné termíny, uviesť príklady. V takom prípade sa budete môcť ukázať z dobrej stránky, čo znamená, že šanca zamestnať sa bude vyššia.
