Každý typ práce má svoje výhody a nevýhody, a to aj pri práci pre spoločnosť alebo pre seba. Musíte si len vybrať, či budete pracovať „pre strýka“, alebo si začnete podnikať sami.
Každý typ ľudskej činnosti je užitočný pre spoločnosť, čo znamená, že nech človek robí čokoľvek, dokáže túto činnosť urobiť užitočnou, zaujímavou a dôležitou pre seba i ostatných. Týka sa to tak práce pre seba, ako aj aktivít pod vedením riaditeľa. Musíte si zvoliť jeden alebo druhý typ práce na základe vašich vlastných záujmov a charakteru.
Hlavná vec sú sklony
Pre každý druh práce sú vhodní ľudia s určitými sklonmi. Ľudia, ktorí začínajú podnikať, sú teda nezávislí, ambiciózni, nezávislí, v mnohých ohľadoch odvážni, tí, ktorí jasne vidia svoju budúcu cestu a vedia, že práca pre seba im prinesie uspokojenie, odhalí ich vlastný potenciál a naplní ich ich plány. Okrem toho môžu začať ako malý podnik a stať sa zakladateľmi veľkej spoločnosti.
To neznamená, že vo firmách pod vedením náčelníka nie sú ľudia s uvedenými kvalitami. Samozrejme, títo zamestnanci skvele pracujú a dosahujú úspech vo veľkej spoločnosti, ktorá zastáva vysoké pozície, a preto sa nemusia stať jej vlastníkmi. Väčšina zamestnancov veľkých a malých spoločností sa však líši v odlišnej povahe: sú to ľudia, pre ktorých je dôležitá stabilita, mesačné prevody síce malých, ale stálych platov. Takíto zamestnanci sa zdráhajú prevziať zodpovednosť za čokoľvek. Je pre nich oveľa pohodlnejšie plniť im zverené povinnosti a tráviť v kancelárii 8-9 hodín, ako premýšľať o úlohách a poslaní spoločnosti, realizovať globálne plány jej rozvoja.
Čo si vybrať?
Aby ste si mohli zvoliť najvhodnejšiu z týchto dvoch aktivít, musíte nielen dobre počúvať svoju postavu a preferencie, ale tiež vyskúšať obidva typy aktivít. Potom môžete presnejšie povedať, pre ktorý z nich nie ste vhodný. Okrem toho je dôležité mať na pamäti, že akýkoľvek druh činnosti má svoje negatívne stránky. Ak teda pracujete pre seba, budete musieť niekde vziať počiatočný kapitál na vypracovanie dokumentov ako individuálny podnikateľ alebo LLC, nákup výrobkov a vybavenia, prenájom priestorov, prípadné platenie zamestnancov. Majitelia vlastných firiem vedia lepšie spravovať svoj osobný čas a majú viac finančných prostriedkov ako bežní zamestnanci. Ale predtým, ako sa podnik rozvinie a stane sa úspešným, budete musieť prejsť nejednou prekážkou, stratou peňazí alebo dokonca bankrotom. Zároveň sú vlastníci svojho podniku nútení myslieť na svoje podnikanie takmer každú hodinu svojho života, trápiť sa tým a míňať obrovské množstvo peňazí a nervov, bez dôvery k dosiahnutiu požadovaného výsledku.
Práca na prenájom však nie je zbavená negatívnych stránok. Zamestnanci sú nútení celý život napĺňať sny cudzinca, ktorý pri svojej práci dokáže zarobiť veľké peniaze, zatiaľ čo samotní zamestnanci sú nútení pracovať za mzdu a odmeny. Plat zamestnanca sa zvyšuje zriedka, zatiaľ čo ceny všetkých druhov tovaru sa zvyšujú takmer mesačne. Ani jedno zamestnanie nezaručuje človeku osobitnú stabilitu, pretože môže byť kedykoľvek prepustený alebo môže postúpiť v kariérnom rebríčku, pretože o týchto rozhodnutiach neprispieva zamestnanec, ale riaditeľ. Na takejto práci nemôžete zarobiť veľa peňazí, plat je spravidla vždy obmedzený, bez ohľadu na to, koľko človek pre spoločnosť pracuje.
