Účinnou metódou používanou na zisťovanie príčin porušenia úradnej disciplíny a zákonnosti, ktorá umožňuje vypracovanie preventívnych opatrení vo vzťahu k porušovateľom a celému služobnému kolektívu, sú úradné kontroly.
Inštrukcie
Krok 1
V každom vládnom orgáne nastávajú situácie, keď má vedúci právo a niekedy je jednoducho povinný rozhodnúť o vyvodení disciplinárnej alebo hmotnej zodpovednosti vinných zamestnancov (zamestnancov) za korupciu a iné trestné činy. Pred prijatím takéhoto rozhodnutia pridelí vedúci zamestnanec úradnú kontrolu, pri ktorej dôjde k porušeniu služobnej disciplíny alebo zákonnosti, okolnostiam, za ktorých k porušeniu došlo, miere zavinenia zamestnanca, výške spôsobenej škody a ďalším okolnostiam. sú založené.
Krok 2
Ak vás vedenie poverí vykonaním auditu, najskôr si preštudujte pokyny oddelenia, ktoré upravujú vykonávanie úradných auditov.
Krok 3
Potom vysvetlite zamestnancovi, u ktorého sa vykonáva servisná kontrola, jeho práva a vyzvite ho, aby napísal vysvetlenie o okolnostiach zneužitia úradnej moci, a tiež urobte pohovor s očitými svedkami.
Krok 4
Preštudujte si osobný spis zamestnanca a najmä materiály z predchádzajúcich kontrol, ak existujú. Ak bola v dôsledku spáchania zneužitia úradnej moci alebo priestupku spôsobená materiálna škoda na služobnom majetku alebo majetku iných osôb, podajte u vedenia návrh na inventarizáciu alebo vymenovanie skúšky, aby sa zistila povaha a veľkosť spôsobená škoda na majetku.
Krok 5
Vo všetkých fázach overovania dodržiavajte bezpečnosť a dôvernosť informácií. Po objektívnom, podrobnom a úplnom zistení všetkých okolností priestupku vypracujte záver úradného auditu - záverečný dokument, ktorý ukončí audit.
Krok 6
Na záver uveďte, kto dal pokyn na vykonanie kontroly, kto vykonal a proti komu, okolnosti priestupku, ako aj záver o vine alebo nevine kontrolovaného zamestnanca a závery o dôvodoch priestupku, návrhy na uplatnenie postihov na vinného zamestnanca.
Krok 7
Potom pod podpisom oboznámte skontrolovaného zamestnanca so záverom. Potom sa záver servisného auditu predloží na schválenie vedúcemu. Schválenie záveru je poslednou akciou, ktorá dokončí kontrolu služby.
