Oneskorenie miezd je v našej dobe bežným javom. Ak ste oficiálne zaregistrovaní a dostávate takzvaný „biely“plat, skúste tento problém vyriešiť žiadosťou o platbu adresovanou vedúcemu spoločnosti, v ktorej pracujete.
Je to nevyhnutné
- - výška mzdových nedoplatkov a náhrada za omeškanie;
- - žiadosť o platbu;
- - Zákonník práce Ruskej federácie.
Inštrukcie
Krok 1
Žiadosť o vyplatenie mzdy napíšte na meno vedúceho spoločnosti. Môže byť napísaný ručne alebo na počítači. Uveďte v ňom čas oneskorenia a celkovú dlžnú sumu. Záverom možno povedať, že požiadavka od správy podniku na vyplatenie výsledných nedoplatkov na mzdách a náhradu škody za ich omeškanie. Nezabudnite sa podpísať a mať dátum.
Krok 2
Dokument odovzdajte tajomníkovi a uistite sa, že ho zaznamenáva do prichádzajúcich dokumentov. Ak sa obávate, že váš nárok môže byť „stratený“alebo neprijatý, pošlite ho doporučene s oznámením. Zamestnávateľ vám musí po určitej dobe dať písomnú odpoveď o dôvodoch meškania a ďalšom osude vášho platu.
Krok 3
Ak vám zamestnávateľ zrazí mzdu dlhšie ako 15 dní, napíšte na meno vedúceho a prestaňte pracovať, kým nebude vyplatená celá suma. V žiadosti uveďte článok Zákonníka práce, na základe ktorého ste podnikli tento krok (článok 142 Zákonníka práce Ruskej federácie), a uveďte dátum vašej neprítomnosti v práci.
Krok 4
Zaregistrujte aplikáciu podľa vyššie popísaného algoritmu, opravte ju so sekretárom alebo ju pošlite doporučene s oznámením. V prvej žiadosti o zamestnanie môžete uviesť podmienku ukončenia práce alebo ju napísať v ďalšom odvolaní.
Krok 5
Po prijatí písomného oznámenia od zamestnávateľa o pripravenosti platiť choďte do práce najneskôr nasledujúci pracovný deň po prijatí odpovede. V opačnom prípade môžete byť prepustený za porušenie pracovnej disciplíny.
Krok 6
Podľa čl. 236 Zákonníka práce Ruskej federácie, máte právo požadovať od zamestnávateľa nielen vyplatenie mzdy, ale aj peňažnú náhradu za každý deň omeškania pri refinančnej úrokovej sadzbe Centrálnej banky Ruskej federácie.
Krok 7
Ak zamestnávateľ po vykonaní všetkých vyššie uvedených krokov nevyplatil vzniknutý dlh, obráťte sa na inšpektorát práce alebo na prokuratúru s požiadavkou vyvodiť zodpovednosť za porušenie právnych predpisov o odmeňovaní vedúceho práce a požadovať od neho dlžnú sumu tebe.
