Moderná pracujúca žena, ktorá odchádza na materskú dovolenku, musí vedieť, na aké dávky má nárok. Niektoré spoločnosti majú na túto záležitosť svoj vlastný názor a sami určujú výšku platieb ženám, ktoré odchádzajú na materskú dovolenku. V takýchto prípadoch musíte len vedieť, aké výhody majú čerstvé matky.
Podľa zákona sú dávky v materstve rozdelené do nasledujúcich hlavných typov.
1) Paušálna suma. Zamestnaným matkám registrovaným v prvých dvanástich týždňoch tehotenstva sa vypláca jednorazový príspevok vo výške 465,20 rubľov. Získate ho s osvedčením o registrácii od bývania a komunálnych služieb.
2) Materský príspevok. Tento príspevok môže dostať ktorýkoľvek z rodičov za každé narodené dieťa. Pracujúce matky dostávajú príspevok vo výške 100% priemerného zárobku v mieste výkonu práce, po predložení potvrdenia matriky o narodení dieťaťa a potvrdenia potvrdzujúceho, že druhý rodič nedostane podobný príspevok. Nezamestnaní rodičia alebo študenti denného štúdia by sa mali obrátiť na orgány sociálnej starostlivosti. Požadované doklady: osvedčenie z matriky, pracovné knihy, diplomy, vysvedčenia pre nepracujúcich rodičov, pre študentov - vysvedčenie o štúdiu s uvedením roku promócie.
3) Paušálna suma za narodenie dieťaťa. Túto dávku je tiež potrebné vyplácať jednému z úradne zamestnaných rodičov v mieste výkonu práce. Požadované doklady: rodný list dieťaťa, osvedčenie úradu práce potvrdzujúce, že druhý rodič je nezamestnaný, alebo osvedčenie o tom, že druhému rodičovi sa dávka nevydáva, osvedčenie matričného úradu. Ak sú obaja rodičia oficiálne nezamestnaní, príspevok sa vypláca RUSZN. Požadované doklady: pracovné zošity s poznámkami o prepustení, rodný list dieťaťa a osvedčenie z matriky. Predtým nezamestnaní rodičia musia predložiť stredoškolský diplom alebo vysokoškolský diplom.
4) Mesačný príspevok na dieťa vojenského muža. Tento príspevok patrí manželke vojaka počas služby a do dovŕšenia 3 rokov veku dieťaťa.
