Budúce matky si musia vopred zistiť, kto a ako jej bude vyplácať dávky počas materskej dovolenky. Nemenej dôležitá je aj otázka, aké sumy jej podľa súčasnej legislatívy prináležia. Aby bol rozhovor so zamestnávateľom vecný a odôvodnený, je potrebné mať na pamäti, že všetky sociálne dávky pre ženu vypláca organizácia, v ktorej pracuje, a potom FSS spoločnosti uhradí sumu týchto dávok.
Ruská legislatíva sa neustále mení a pravidlá pre výpočet dávok nie sú výnimkou. Zmeny a doplnky sa v nich vykonávajú každoročne, takže nie každý účtovník bude schopný okamžite odpovedať na otázku, koľko bude žene na materskej dovolenke vyplatené. Štát medzitým zaručuje matkám s malými deťmi množstvo rôznych druhov dávok. Je potrebné poznať aspoň ich zoznam a poradie časového rozlíšenia, aby ste jasne pochopili, ktoré platby sú v každom prípade splatné a aká je ich hodnota.
Aké výhody majú mladé matky?
Najskôr je potrebné pochopiť, že vo vnútroštátnych právnych predpisoch pojem „materská dovolenka“absentuje. Tento - veľmi častý - výraz sa zvyčajne týka rodičovskej dovolenky ženy do 3 rokov. Takéto voľno sa začína nasledujúci deň po skončení práceneschopnosti pre tehotenstvo a pôrod. V praxi to znamená, že materská dovolenka matky sa zvyčajne začína v čase, keď je jej dieťa staré 2,5 mesiaca.
Po narodení dieťaťa môže žena dostať niekoľko platieb:
- paušálna suma pri narodení dieťaťa;
- mesačný príspevok na starostlivosť o dieťa do dovŕšenia veku 1, 5 rokov;
- mesačná kompenzačná platba na rodičovskej dovolenke za dieťa do 3 rokov.
Aké sú výhody?
S prvou platbou je všetko viac-menej jasné: výška jednorazovej sumy pri narodení dieťaťa je pevná. Indexuje sa ročne, napríklad v roku 2014 je príspevok 13 741 rubľov. 99 kopejok Väčšina účtovníkov preto nemá problémy s jej výpočtom a platením.
Výživné môžete získať až po vydaní rodného listu. Upozorňujeme, že konečný termín na podanie žiadosti o peniaze je obmedzený na 6 mesiacov po doručení. Ak matka pred šiestym mesiacom veku nepožiada o výplatu dávok, stratí právo na ich poberanie.
S výpočtom a vyplatením druhého príspevku môžu mať niektorí účtovníci niekoľko ťažkostí. Podľa súčasnej právnej úpravy predstavuje mesačný príspevok na starostlivosť o dieťa do 1, 5 rokov 40% priemerného zárobku za 2 roky predchádzajúce roku materskej dovolenky matky. Horná hranica príspevku v roku 2014 je obmedzená na 17 965 rubľov. mesačne, takže je mimoriadne nerentabilné, aby ženy, ktoré v minulosti dostávali vysoké platy, sedeli na dovolenke.
Tretí príspevok je pozostatkom z doby „temperamentných 90. rokov“, keď boli prijímané všetky druhy zákonov zameraných na sociálnu podporu určitých častí obyvateľstva, platby za tieto dokumenty však boli skromné. Výška mesačnej kompenzačnej platby sa od roku 1996 nezmenila a dnes je to 50 rubľov.
