Životopis je vizitkou každého odborníka, práve ním sa začína korešpondenčné zoznámenie kandidáta so zamestnávateľom. Závisí to od toho, ako kompetentne sa to vypracuje, či uchádzač dostane pozvánku na osobné stretnutie.
Osobné údaje uchádzača
Kontaktné informácie (adresa, telefón, e-mail). Aktuálne mesto. Je tiež vhodné uviesť vek - v prípade, že hovorí vo váš prospech (napriek zákonnému zákazu diskriminácie podľa pohlavia, veku atď., Je veľa personalistov na „vekových“kandidátov obozretných). K fotografii je možné priradiť aj osobné údaje. Do životopisu vložte prísne farebnú fotografiu. To je obzvlášť dôležité pre pozície, kde hrá dôležitú úlohu vzhľad: riaditeľ, vedúci kancelárie, asistent predaja, promotér.
87% zamestnávateľov uprednostňuje životopis s fotografiou. Naučte sa, ako odfotiť životopis.
Priania do ďalšej práce
Názov pozície, na ktorú sa uchádzate (rovnaký ako zamestnávateľ). Ak máte záujem o niekoľko voľných pracovných miest, musíte pre každú z nich vypracovať samostatný životopis. Môžete určiť požadovanú minimálnu mzdu a nezabudnite spomenúť, že ide o nástupný plat.
pracovné skúsenosti
Zoznam všetkých úloh v opačnom chronologickom poradí (posledný v hornej časti zoznamu). Uveďte dobu práce, názov spoločnosti, rozsah jej činností, zastanú pozíciu, rozsah povinností a prípadne výsledky. Ak je doba služby príliš dlhá, obmedzte sa na 3 - 4 posledné zamestnania alebo popíšte najvýznamnejšiu skúsenosť. Pri opise úspechov používajte akčné slovesá ako: vyvinuté, zvýšené, uložené alebo znížené. V životopise priaznivo vyniká použitie čísel a percent. Napríklad zvýšil predaj o 25%, splnil plán predaja 300 000 rubľov.
Vzdelávanie
Čím viac času uplynulo od promócií, tým menej miesta by mala táto položka v životopise zaberať. Najskôr uveďte vzdelanie, ktoré vám umožňuje uchádzať sa o uvedenú pozíciu. Informácie o ďalšom vzdelávaní (kurzy, školenia) sú relevantné, iba ak súvisia s voľným miestom.
Profesionálne zručnosti
Tento blok sumarizuje všetko, čo ste sa dozvedeli počas svojej práce alebo štúdia na univerzite. Samostatne uveďte stupeň ovládania počítača a cudzieho jazyka, pričom je dôležité uviesť: namiesto „vlastnenia počítača“- napíšte, aké programy vlastníte. Aj v prípade jazykov - dajte jasne najavo, čo presne viete - hovorte plynule, čítajte technickú literatúru alebo obchodnú korešpondenciu. Menej lichotivé sebahodnotenie: „skvelá pracovná skúsenosť“, „schopnosť pracovať v tíme“. Je vhodné, aby si manažér životopis sám vyvodil závery, ktoré potrebujete. Pri opise konkrétnych schopností a všeobecnom písaní životopisu použite zrkadlovú metódu: pozrite sa na zverejnenie práce a v životopise použite rovnaké kľúčové slová ako zamestnávateľ.
Ďalšie informácie
V tomto stĺpci sa uvádza možnosť presťahovania sa do iného mesta, pripravenosť na služobné cesty alebo prácu nadčas. Ak je to vhodné, píšu o prítomnosti vodičského preukazu, možnosti používať osobné auto na služobné účely, pasu, rodinnom stave a záľubách. Do tejto časti môžete zahrnúť stručný popis vašich osobných kvalít, napríklad: komunikatívne, zodpovedné, proaktívne atď. Tu môžete tiež naznačiť možnosť poskytnúť odporúčania.
