Vyhlásenie o náhrade škody formou regresu sa vyhotovuje v súlade so všeobecnými pravidlami ustanovenými v občianskoprávnom konaní. Niektoré funkcie sú k dispozícii iba pri stanovení skutkových okolností prípadu a právneho odôvodnenia nárokov.
Prípady, v ktorých sa môže zainteresovaná osoba obrátiť na súd s opravným prostriedkom, sú zaznamenané v článku 1081 občianskeho zákonníka Ruskej federácie. Podobné právo má napríklad zamestnávateľ, od ktorého sa predtým vyberali peniaze za škodu spôsobenú jeho zamestnancom pri výkone pracovných povinností. Zamestnávateľ vypláca tieto peniaze, ale následne môže od zamestnanca požadovať vymáhanie rovnakej sumy. Vypracovanie žaloby o náhradu škody prostredníctvom postihu sa v podstatných aspektoch nelíši od ostatných nárokov, vykonáva sa podľa všeobecných pravidiel občianskeho súdneho konania.
Čo uviesť v žalobe?
V žalobe by mal žalobca uviesť názov súdu, uviesť celé meno alebo mená žalobcu a žalovaného, zaznamenať adresy miesta bydliska alebo miesta bydliska každého z nich. Mali by ste tiež dôsledne uvádzať okolnosti, na ktorých sa zakladajú nároky žalobcu, a uviesť konkrétne regulačné odôvodnenie reklamovaného nároku.
V prípade regresného nároku pôsobia ustanovenia kapitoly 59 Občianskeho zákonníka Ruskej federácie ako normatívny základ (konkrétne články sa vyberajú v závislosti od okolností prípadu). Pri stanovení skutkových okolností je potrebné opísať samotný incident, pri ktorom bola škoda spôsobená, uviesť vrátenie zodpovedajúcej sumy od žalobcu k poškodenému, ako aj regresnú povahu tohto nároku. Žaloba sa končí zoznamom listín, ktoré potvrdzujú oprávnenosť nárokov žalobcu.
Čo by malo byť pripojené k žalobe?
Okrem všeobecných požiadaviek na priložené dokumenty ustanovených v Občianskom súdnom poriadku Ruskej federácie by sa po podaní opravného prostriedku mali zhromaždiť všetky dôkazy popisujúce pôvodný incident. Okrem toho musí žalobca pripojiť súdne rozhodnutie, na základe ktorého od neho bola vymáhaná zodpovedajúca suma, potvrdenie o jeho skutočnom zaplatení alebo prevode.
Ak teda zamestnanec spôsobil škodu počas jazdy a škoda bola vymáhaná od jeho zamestnávateľa, potom sa tento na zamestnanca vzťahuje regresný nárok a k žiadosti priloží všetky doklady potvrdzujúce existenciu úrazovej udalosti, výška spôsobenej škody a skutočnosť, že táto škoda bola vybraná od zamestnávateľa obeťou. Ďalej bude potrebné preukázať, že vinný zamestnanec v čase ublíženia na zdraví plnil pracovné povinnosti. Väčšina dokumentov, ktoré sú potrebné v rámci regresného nároku, už má žalobca, ktorý sa podieľal na posudzovaní predchádzajúceho prípadu ako žalovaný (proti poškodenej osobe).
