Každoročne pribúda zahraničných občanov, ktorí sa snažia pracovať v Rusku. To je pravdepodobne dôvod, prečo im zákonodarca na jednej strane uľahčuje legalizáciu a na druhej strane ukladá čoraz viac zodpovednosti strane prijímajúcej migrantov. Takže od roku 2015 musí každý zamestnávateľ informovať cudzinca o prijatí a prepustení.
Pre Rusov nie je dnes ťažké prijať migranta, oveľa ťažšie je nestať sa náhodnými porušovateľmi migračnej legislatívy, ktorá má značné množstvo „úskalí“. Takže napríklad v praxi nie je nezvyčajné, že ruská spoločnosť zamestnáva zahraničného občana s osobitným postavením (napríklad s povolením na prechodný pobyt). Takíto cudzinci môžu pracovať bez povolení, a preto sú prijímaní rovnako ako Rusi. Mohlo by sa zdať: uzavrieť pracovnú zmluvu a to je všetko, aj keď v skutočnosti musíte po umiestnení migranta podať oznámenie o tejto skutočnosti FMS.
Lehota na predkladanie oznámení je vždy tri pracovné dni. Nezáleží na tom, či si najmete migranta alebo ho vyhodíte. Nie je potrebné ísť na FMS, vyplnené oznámenie môžete zaslať doporučene s popisom prílohy. Za dátum na poštovej pečiatke sa považuje deň podania oznámenia.
Zodpovednosť zamestnávateľa za neoznámenie
Ruská legislatíva je z hľadiska požiadaviek veľmi konkrétna. Zamestnávateľ je povinný upovedomiť presne do troch dní a presne vo forme stanovenej v príkaze FMS Ruska č. 147.
Za porušenie lehoty na podanie oznámenia - pokuta, za porušenie formulára (a veľa ľudí na to zabúda) - tiež pokuta. Upozorňujeme, že došlo k porušeniu formulára oznámenia FMS a po ňom súdy zvážia:
- Poskytnutie starej formy formulára (predtým tu bola objednávka č. 5, formuláre sú podobné, nový však obsahuje viac informácií).
- Nevypĺňate všetky povinné polia v oznámení.
- Absencia pečiatky alebo údajov o splnomocnení úradníka organizácie.
Keď uplynula výpovedná doba
Ak zamestnávateľ zmeškal termín na podanie oznámenia alebo zanedbal požiadavku na jeho formu, migračná služba ho prenesie na administratívnu zodpovednosť. Spravidla to robí Oddelenie pre kontrolu prisťahovalectva, ktorého inšpektori pozvú zástupcov zamestnávateľa najskôr na pohovor, aby objasnili okolnosti, a potom odovzdajú protokol a potvrdenie o určitej výške pokuty.
Podľa správneho poriadku Ruskej federácie, porušovateľ podmienok a foriem oznámenia o prijatí alebo prepustení zahraničného občana - zjednodušene povedané, každý Rus sa stane porušovateľom bez ohľadu na jeho status:
- jednotlivec (bežní občania, ktorí za poplatok požiadajú migrantov o pomoc s domácimi prácami a nepodpíšu s nimi ani dohodu);
- právnická osoba (celý podnik, v ktorom migrant pracuje na základe pracovnej zmluvy);
- individuálny podnikateľ (Rus, ktorý podniká v malom a pozýva migranta ako asistenta na dobu neurčitú alebo na dobu určitú).
V článku 18.15 v tretej časti sa uvádza, že ruský porušovateľ musí zaplatiť pokutu vo výške od 2 000 do 5 000 rubľov, individuálny podnikateľ alebo organizácia od 400 000 do 800 000 rubľov - POZOR! - pre každého cudzinca, o ktorom bol upovedomený v nesprávnom čase.
Výšku pokuty určuje inšpektor FMS, spravidla za prvé porušenie je pokuta minimálna, za ďalšie porušenie - maximum. Ak je pri priestupku spozorovaný úmysel, nestojí na slávnostnom ceremoniáli.
Niektoré triky na zníženie pokuty
Jednotlivci sa pri ukladaní pokuty môžu pokúsiť bojovať za jej zrušenie podľa článku 2.9 zákona o správnych deliktoch Ruskej federácie - „bezvýznamné“, bude však potrebné dokázať, že čin sa nestal spoločensky nebezpečným a nebol mať následky (tj. nelegálni prisťahovalci, nikoho nezabili ani neokradli).
Právnym subjektom možno v oficiálnych zmluvách s osobami zodpovednými za prácu s migračnou službou odporučiť, aby určili osobnú zodpovednosť za spáchanie právne významných akcií. V takom prípade inšpektor neuloží pokutu podniku (právnickej osobe), ale jeho zamestnancovi, ktorý porušil oznamovaciu dobu (úradník). Výška pokuty sa v tejto situácii zníži o 10-krát: z 35 000 na 50 000 rubľov.
