V organizácii sa vytvára komisia pre pracovné spory, ktorá má riešiť problémy spojené s urovnaním nezhôd medzi zamestnávateľom a zamestnancom. Zamestnanec sa môže zúčastňovať sporov CCC osobne alebo prostredníctvom zástupcu.
Nevyhnutné
- - hárok A4;
- - pero;
- - počítač.
Inštrukcie
Krok 1
CCC posudzuje spory o zmene podmienok zmluvy, o čerpaní dovolenky, o odmene, o uvalení disciplinárnych sankcií a iné.
Krok 2
Kontaktujte CCC po uplynutí trojmesačnej lehoty od dátumu porušenia vašich práv. Ak podáte žiadosť neskôr, panel vaše nároky zamietne. CCC môže obnoviť zmeškaný termín, ak je dôvod opomenutia platný.
Krok 3
Ak chcete kontaktovať komisiu, napíšte vyhlásenie. „Čiapku“žiadosti začnite slovami: „Komisii pre spory o prácu.“Zadajte názov organizácie. Napíšte svoje celé meno a pozíciu, profesiu v mieste výkonu práce, adresu a telefónne číslo.
Krok 4
V opisnej časti žaloby opíšte podstatu sporu. Vysvetlite, prečo si myslíte, že boli voči vám porušené pracovné zákony. Prečítajte si regulačné právne akty, miestne akty organizácie, pracovná zmluva. Vysvetlite svedkov.
Krok 5
V požadujúcej časti žiadosti uveďte svoje požiadavky. Začnite to slovom PROSÍM. Žiadam napríklad vyhlásiť požiadavku uloženia disciplinárnej sankcie za nezákonnú. Vyberajte náhradu nemajetkovej ujmy od zamestnávateľa vo váš prospech. Zadajte presnú sumu.
Krok 6
K žiadosti priložte dokumenty, ktoré sú potrebné na potvrdenie okolností prípadu: kópia pracovnej zmluvy, kópia knihy pracovných záznamov, kópia služobného osvedčenia, kópie príkazov poukazujúcich na porušenie vašich práv. dátum a podpis s prepisom.
Krok 7
Žiadosť prosím napíšte dvojmo. Jeden - so známkou pri registrácii v CCC - ho nechajte pri sebe, druhý odovzdajte komisii. CCC je povinný žiadosť posúdiť do 10 dní. Ak žiadosť nebude spracovaná včas, môžete podať žalobu. Proti rozhodnutiu výboru pre pracovné spory sa tiež môžete odvolať na súde v mieste bydliska žalovaného do desiatich dní odo dňa jeho doručenia.
