Mnoho ľudí má nielen primárne, ale aj ďalšie pracovisko. Môže to byť činnosť „pre dušu“alebo dobrý dodatočný príjem. Zamestnanec často chce, aby sa skúsenosti získané na čiastočný úväzok premietli do pracovnej knihy ako potvrdenie pre budúcich zamestnávateľov. Ako urobiť zápis do pracovnej knihy o druhom pracovisku?
Nevyhnutné
- - história zamestnaní;
- - osvedčenie z miesta výkonu práce v kombinácii.
Inštrukcie
Krok 1
Vezmite si prácu na čiastočný úväzok. Pred vstupom do pracovnej knihy formalizujte svoj vzťah s organizáciou, ktorá vás najíma, pracovnou zmluvou.
Krok 2
Získajte osvedčenie o brigádnickej práci o tom, že pre nich pracujete. Osvedčenie musí obsahovať názov organizácie, jej súradnice, vašu pozíciu, dátum zamestnania, pečiatku organizácie, podpis zodpovedného zamestnanca - zamestnanca personálneho oddelenia alebo vedúceho organizácie. V prípade zamestnania u samostatného podnikateľa podpis podpíše individuálny podnikateľ. Namiesto osvedčenia možno poskytnúť kópiu pracovného príkazu. Kópia musí byť overená nápisom „Kópia je správna“, pečiatkou organizácie, priezviskom, menom a priezviskom zodpovedného zamestnanca a jeho podpisom.
Krok 3
Prineste osvedčenie alebo kópiu objednávky na hlavné pracovisko, kde je uložená vaša pracovná kniha. Tento dokument odovzdajte zamestnancovi, ktorý je zodpovedný za vypĺňanie pracovných kníh - špecialistovi na HR oddelení alebo manažérovi, ak je organizácia malá. Musí do vašej pracovnej knihy zapísať zodpovedajúci záznam pre prácu na čiastočný úväzok.
Krok 4
V prípade prechodu na inú pozíciu alebo prepustenia z práce na čiastočný úväzok musíte so sebou priniesť aj potvrdenie k svojmu hlavnému zamestnaniu alebo kópiu príslušnej objednávky. V osvedčení o prepustení je okrem súradníc organizácie, priezviska, mena, priezviska zamestnanca a dátumu rozhodnutia aj článok Zákonníka práce, na základe ktorého bola skončená pracovná zmluva - výpoveď z vlastnej vôle, na základe dohody strán, z dôvodu porušenia podmienok zmluvy a pod. Táto informácia musí byť uvedená v pracovnej knihe v zázname o rezignácii. Záznam o rezignácii musí byť tiež potvrdený pečiatkou organizácie, ktorá vypĺňa pracovnú knihu.
