Pracovná cesta zamestnanca musí byť doložená. Organizácia má záujem na správnej registrácii (je to potrebné na potvrdenie výdavkov podniku, čo umožňuje ďalšie zníženie dane zo zisku) a zamestnanca (akceptovať výdavky v účtovnej hodnote). Forma osvedčenia o pracovnej ceste je jednotná, schválená uznesením Výboru pre štátnu štatistiku č. 1 z 5. 1. 2004. (formulár T-10). Potvrdenie o pracovnej ceste je jediným dokladom potvrdzujúcim skutočnosť a dobu pobytu zamestnanca v cieľovom mieste. Ak chcete vyplniť cestovný certifikát, uveďte nasledovné.
Inštrukcie
Krok 1
Podrobnosti o dokumente: číslo a dátum prípravy. Cestovné certifikáty sa zaznamenávajú v samostatnom denníku.
Krok 2
Zadajte názov organizácie. Toto musí byť urobené v prísnom súlade s dokumentmi, z ktorých sa skladá.
Krok 3
Informácie o zamestnancovi: priezvisko, meno, priezvisko, pozícia a štruktúrna jednotka, v ktorej je uvedený, jeho personálne číslo. Je povinné vyplniť údaje z cestovného pasu zamestnanca.
Krok 4
Vyplnenie sa uskutočňuje na základe údajov uvedených v príkaze na pracovnú cestu. Toto je názov a sídlo organizácie, do ktorej je zamestnanec vyslaný. Napríklad Rusko, Petrohrad, Federálny arbitrážny súd severozápadného okresu. Účel cesty je uvedený na základe vydaného služobného priradenia.
Krok 5
Povinným atribútom je podpis hlavy a pečať vysielajúcej organizácie.
Krok 6
Rubová strana obsahuje priamo značky príchodu a odchodu zamestnanca. Prvý dátum odchodu a posledný dátum návratu stanoví tajomník (personálny pracovník, účtovník) potvrdený svojim podpisom a pečaťou kancelárie. Príchod a odchod z miesta pracovnej cesty musí byť tiež potvrdený podpisom a pečiatkou zodpovednej osoby.
