Zamestnanec veľmi často z dôvodu pracovnej potreby používa hmotný majetok alebo peňažné prostriedky, ktoré berie na vedomie „zamestnávateľ“. Pri prepustení je povinný odovzdať všetko osobe nesúcej finančnú zodpovednosť. Na tento účel používajú podniky takzvaný „list kruhového objazdu“, v ktorom sa označujú absencie dlhu.
Čo je to obtokový list
Pracovnoprávne vzťahy plne upravuje Zákonník práce Ruskej federácie, ale neexistuje v ňom „zoznam obchvatov“a postup prepustenia je podrobne popísaný v čl. 84, časť 1. Zmienka o ňom sa však nachádza v niektorých predpisoch, ktoré sa týkajú pracovnoprávnych vzťahov v štátnych orgánoch. V každom prípade je pre obchodnú štruktúru požiadavka na vyplnenie obtokového hárku pri prepustení nezákonná.
Avšak na základe článku 22 Zákonníka práce Ruskej federácie, ktorý zamestnávateľovi ukladá povinnosť poskytnúť zamestnancovi vybavenie, náradie, technickú dokumentáciu a ďalšie prostriedky potrebné na výkon jeho pracovných povinností, mnoho zamestnávateľov stanovuje podmienku pre vyplnenie obtokového listu pri prepustení miestnym regulačným aktom. Po prepustení vás preto môže požiadať, aby ste vyplnili tento dokument a obišli tak štruktúrne rozdelenia vašej spoločnosti, ktoré sú v ňom uvedené. Podpis finančne zodpovednej osoby zastupujúcej túto jednotku potvrdzuje, že proti vám neexistujú žiadne materiálne nároky - buď ste ich vrátili alebo ste predložili správu o ich použití.
Ako podpísať pracovný list
Samozrejme, ak rezignujete v dôsledku konfliktu so zamestnávateľom alebo ste len veľmi zásadová osoba, ktorá sa radšej dôsledne riadi litou zákona, máte plné právo odmietnuť vyplniť tento formulár. Zamestnávateľ, ktorý nemá zákonné právo požadovať to od vás, je povinný sa s vami plne vyrovnať a odovzdať pracovnú knihu v deň prepustenia. Ktorékoľvek z jeho krokov, ktoré sú v rozpore so zákonom stanoveným postupom pre prepustenie, sa môžete ľahko odvolať na súde, pretože ste dostali nielen náhradu za zbavenie práva na prácu, ale aj náhradu morálnej škody.
Ale aby ste nepokazili existujúci dobrý vzťah, môžete ľahko vyplniť obtokový list, najmä preto, že to robíte počas pracovnej doby platenej zamestnávateľom. Formulár „work-around list“môžete získať na HR oddelení a postup jeho vypĺňania by mal byť stanovený v miestnom regulačnom akte, ktorý prijal zamestnávateľ na základe článku 22 Zákonníka práce Ruskej federácie. Federácie. V obtokovom hárku sú podpisy finančne zodpovedných osôb vyhotovené spravidla vo forme tabuľky. Obsahuje názov oddelenia a meno zodpovednej osoby, ktorá musí dokument potvrdiť. Prejdite si všetky uvedené oddelenia a zozbierajte podpisy a potom odneste vyplnený obtokový list do HR oddelenia.
