Vydať materské pre manžela je nemožné. V skutočnosti ide o výplatu vašej prenatálnej práceneschopnosti. Manžel preto nemôže ísť na materskú dovolenku a poberať dávky - ste predsa tehotná. Manžel / manželka je však celkom schopný nahradiť vás na takzvanej rodičovskej dovolenke. Podľa toho dostávať mesačný príspevok pre dieťa.
Inštrukcie
Krok 1
Ak po pôrode plánujete ísť do práce, nezabudnite, že okrem vášho manžela sa podľa pracovného práva môže postnatálna dovolenka vydať aj vašej babičke, dedkovi alebo iným príbuzným - ak sa skutočne starajú o dieťa. Budú tiež dostávať mesačný príspevok na „dieťa“. Ale iba ak by mali oficiálny zdroj príjmu.
Krok 2
Ak plánujete vyplácať mesačné platby za dieťa v mieste výkonu práce manžela, bude musieť manžel opustiť svoju prácu. V extrémnych prípadoch bude možné ísť do práce, ale nie na plný úväzok - aby ste neprišli o prídavok na dieťa. Táto možnosť je preto výhodná, iba ak otec zarába oveľa menej ako matka. Ak je váš manžel / manželka zamestnaný neformálne a poberá plat „v obálke“, považuje sa podľa pracovnoprávneho zákona za nezamestnaného. A podľa toho nemôže rátať s mesačnými „detskými“platbami alebo s rodičovskou dovolenkou.
Krok 3
Vezmite si zo svojej práce (alebo miesta štúdia) potvrdenie - že pracujete alebo študujete a že nemáte poskytnutú rodičovskú dovolenku. Potrebujete tiež osvedčenie o tom, že nedostávate mesačné výživné na deti. Ak neštudujete ani nepracujete, osvedčenie sa preberá z obvodného oddelenia sociálnej ochrany.
Krok 4
Vo svojej práci manžel napíše vyhlásenie, že chce ísť na rodičovskú dovolenku skôr, ako dovŕši jeden a pol roka. Pracovná legislatíva vo všeobecnosti umožňuje sedieť s dieťaťom do troch rokov. Príspevok sa ale vypláca iba do výšky jeden a pol. Potom sa mesačne účtuje malá suma - asi dvesto rubľov.
Krok 5
Manžel / manželka musí predložiť žiadosť o rodičovskú dovolenku, váš certifikát a rodný list dieťaťa na personálne oddelenie v práci. Potom mu účtovné oddelenie vypočíta mesačný príspevok. Bude to asi 40% z jeho priemerného platu.
