Niektorí ľudia si kladú túto otázku, ale väčšina z nich sa rozhodne pracovať na plný úväzok. Keď pre niekoho pracujete, odovzdáte kontrolu nad svojím životom do rúk cudzincov, do rúk vašich šéfov. Teraz za vás rozhodnú, čo majú robiť a čo nie, ako pracovať, kedy odpočívať.
Dôvody takejto voľby môžu byť nasledujúce: problém s financiami, túžba po stabilite, túžba dostávať príspevky na dôchodok, strach zo zodpovednosti.
1. Strach zo zodpovednosti je najbežnejším dôvodom. Mnohí, bez toho, aby sa čo i len pokúsili niečo urobiť, to okamžite vzdajú. Je nepravdepodobné, že by takíto ľudia nikdy niečo dosiahli.
2. Finančné problémy. Zahájenie podnikania si často vyžaduje počiatočný kapitál, mnohí tento kapitál jednoducho nemajú. Ľudia však niekedy nevedia, že na rozvoj internetového obchodu nie sú potrebné veľké investície.
3. Ďalším dôvodom je stabilita. Každý chce mať stabilné zamestnanie, ale v skutočnosti je to iba mýtus. Počas krízy môžete byť dobre prepustený. Ak vás prijmú, ponúkne sa vám skúšobná doba, po uplynutí ktorej vám môže byť ponúknutá pozícia s oveľa nižším platom, ako bol predtým uvedený, alebo dokonca odmietnuť. Môže vás tiež vyhodiť jednoducho preto, že ste sa nemali radi, šéf má zlú náladu alebo meškáte. Neustále zvyšovanie inflácie, pravidelné meškanie miezd, bohužiaľ, nie je také zriedkavé. Túto situáciu ťažko nazvať stabilnou a stabilnou.
4. Dôchodkový fond. Tento mýtus úplne pokryl takmer celú populáciu. V skutočnosti nie je všetko ani zďaleka ružové. Priemerný plat je pod úrovňou životného minima, obrovská inflácia, pokles priemernej dĺžky života - to sú faktory, ktoré človeku jednoducho bránia poberať normálny dôchodok v starobe. Platy bežných zamestnancov a pracovníkov ponúkajú dôchodok v starobe, ktorá je pod úrovňou životného minima, je takmer nemožné vyžiť z týchto peňazí. Dôvod dôchodkových príspevkov preto nie je ani zďaleka taký druh vyhliadky, pre ktorú sa oplatí pracovať v nemilovanom zamestnaní.
Stojí za to premýšľať o stabilite, dôchodku a zamestnaní, alebo stále stojí za to podstúpiť riziko, prevziať zodpovednosť a podnikať, čo vám umožní nezávisle regulovať vaše finančné potreby a možno vám dokonca umožní prispieť nejakým spôsobom následne prinesie pasívny zárobok … Ak vezmeme do úvahy nestabilnú situáciu v Rusku a neustále dôchodkové a sociálne reformy, treba teraz myslieť na ďalší príjem.
