Zhlboka dýchajte - so zamestnávateľom budete mať ťažký rozhovor o zvýšení platu. Ako sa vyhnúť chybám počas takéhoto rozhovoru? Čo by sa malo vziať do úvahy pri kontaktovaní šéfa v prípade, že sa váš plat bude týkať, úprimne, chúlostivej záležitosti?
Inštrukcie
Krok 1
Zhromaždite dlhodobo všetky potrebné dokumenty potvrdzujúce skutočnosti o riadnom vykonávaní vašich povinností (pracovné skúsenosti na jednom mieste). Dôležité budú tiež doklady preukazujúce vašu priamu účasť na úspešných projektoch, plnenie súvisiacich pracovných povinností (nie na úkor tých hlavných), fakty o prilákaní ziskových a spoľahlivých zákazníkov do spoločnosti. K dokumentovaným skutočnostiam pripojte, pokiaľ je to možné, približné výpočty zisku, ktorý organizácia získala v dôsledku vašej plodnej účasti na jej práci.
Krok 2
Vyberte si vhodný čas na prekonzultovanie pokynov v tejto veci. Najlepšie zo všetkého je, ak to bude obdobie bezprostredne po dokončení každého projektu, na ktorom ste sa najaktívnejšie podieľali. Dohodnite si so svojím šéfom stretnutie v osobných záležitostiach alebo ho kontaktujte priamo na konci projektu s návrhom porozprávať sa v blízkej budúcnosti o vašom príspevku k práci tejto spoločnosti.
Krok 3
Keď sa rozprávate so šéfom, nezabudnite zvážiť štýl komunikácie s ním. Ak má vedúci rád predbežné pozitívne komentáre o práci pod jeho vedením, o perspektívach spoločnosti, pripravte si vopred zodpovedajúci prejav. Ak je šéf odporcom takýchto dohadov, choďte priamo k otázke zvýšenia platu.
Krok 4
Vyskúšajte si, čo hovoríte vedeniu. Pozvite najbližších príbuzných na „obliekanie“vášho prejavu a vyhodnoťte ich reakciu. Požiadajte ich, aby vyhodnotili vaše slová z hľadiska presvedčivosti. Ak považujú váš prejav za nedostatočne odôvodnený, zamyslite sa nad tým, aké ďalšie služby máte pre spoločnosť hodné zmienky.
Krok 5
Pri výpočte zvýšenia platu adekvátne zhodnoťte svoj príspevok k práci organizácie. Ak požiadate o viacnásobné zvýšenie platu, šéf nemusí vašu žiadosť brať jednoducho vážne.
Krok 6
Po zadaní informácií o svojich službách pre spoločnosť a uvedení približnej výšky požadovaného platu nechajte svojho šéfa premýšľať o vašom návrhu, nerobte unáhlené vyhlásenia typu „dobre, ak nie, tak nabudúce“. Ak manažér tvrdí, že je v tejto veci potrebné poradiť sa s inými úradníkmi, opýtajte sa na presné načasovanie takejto dohody.
Krok 7
Pripravte sa, že odpoveď na vašu žiadosť môže byť negatívna. Požiadajte svojho šéfa, aby zdôvodnil svoje odmietnutie zvyšovania miezd. Ak nedokáže zväčšiť svoju veľkosť o sumu, o ktorú ho požiadate, ponúknite mu, aby počas nasledujúcich mesiacov zvýšil v dvoch alebo viacerých fázach. V prípade, že vám spoločnosť otvorila voľné pracovné miesto, ktoré vám vyhovuje, ktoré môžete získať povýšením, informujte sa na plánoch vedenia. Je dosť možné, že šéfom to nebude vadiť, ak zaujmete túto pozíciu.
Krok 8
Na konci rozhovoru nezabudnite poďakovať manažérovi bez ohľadu na jeho výsledky a nezabudnite povedať, ako veľmi si vážite svoju prácu v tejto spoločnosti.
