Ako každý zamestnanec, aj riaditeľ má právo na prepustenie z vlastnej vôle. Postup pri odchode z prvej osoby spoločnosti je však o niečo komplikovanejší ako u bežného zamestnanca a dokonca aj zástupcu riaditeľa. O svojej túžbe odísť by mal upovedomiť nie dva týždne vopred, ale mesiac. A informovať o tom nie seba, ale zakladateľov podniku. A po prepustení previesť podnikanie na nového riaditeľa alebo zakladateľov.
Nevyhnutné
- - žiadosť o rezignáciu podľa počtu zakladateľov;
- - oznámenie o zvolaní valného zhromaždenia podľa počtu zakladateľov;
- - zápisnica z valného zhromaždenia, ak sa koná;
- - akt prijatia a postúpenia prípadov (voliteľný, ale veľmi žiaduci);
- - notárske služby (nie vo všetkých prípadoch);
- - uznesenie o prepustení.
Inštrukcie
Krok 1
Podľa zákona má riaditeľ spoločnosti LLC právo zvolať valné zhromaždenie zakladateľov kedykoľvek, keď to považuje za potrebné. Môže nastať zložitá situácia, ak nebudú chcieť riaditeľa pustiť z ruky a jeho výzvy budú jednoducho ignorovať. V takom prípade musí v záujme splnenia všetkých formálnych náležitostí najskôr zaslať každému zakladateľovi overený list o zvolaní schôdze s potvrdením o prijatí, a potom tiež doporučenou poštou s oznámením jeho listu o odstúpení adresovanom valné zhromaždenie zakladateľov.
Ak zakladatelia budú naďalej ignorovať jeho odvolania, má právo, po mesiaci od okamihu, keď dostal posledný zakladateľ jeho listy, jednoducho prestať pracovať a jeho odvolanie sa bude považovať za platné.
Krok 2
Najjednoduchšie je, keď existuje náhrada za odchádzajúceho riaditeľa. Potom jednoducho odovzdá záležitosti svojej výmene. Zákon nevyžaduje povinné vyhotovenie zákona, ktorý popisuje súčasnú situáciu v organizácii a zoznam všetkých hodnôt (napríklad pečiatok), ktoré sa prenášajú z jedného vodcu na druhého. Ale v praxi je lepšie mať takýto dokument. Chráni tak starého riaditeľa, ako aj nového pred prípadnými nárokmi zakladateľov.
Ak nedôjde k náhrade, riaditeľ má právo do jedného mesiaca po oznámení o prepustení zvolať valné zhromaždenie, ktoré rozhodne o postupe prípadov. Môže ich prijať ktorýkoľvek zo zakladateľov poverených valným zhromaždením.
Krok 3
Ak nemá kto postúpiť prípady, riaditeľ môže mať tiež možnosť využiť služby notára. Tu je prípustných niekoľko možností. Napríklad uložiť dokumenty na uskladnenie podľa súpisu alebo bez inventára a cennosti - do notárskej úschovy, aby si ich mohol nový riaditeľ vyzdvihnúť.
Notár má tiež právo vypočúvať zamestnancov spoločnosti LLC, vykonávať inšpekcie priestorov a tým poskytovať písomné dôkazy o tom, že firma vedela o úmysle riaditeľa odísť, že zamkol trezor pomocou dokumentov a cenností atď.
Krok 4
Po vybavení všetkých formalít má riaditeľ právo osobne vydať príkaz na jeho prepustenie z vlastnej vôle a urobiť vhodný záznam do svojej pracovnej knihy.
