Júl a august sú najžiadanejšími mesiacmi pre dovolenku zamestnancov. Ale niekedy môže byť firemná dovolenka posledná. Keď sa vrátime z dovolenky, často prežívame toľko stresu ako v prvý pracovný deň. Nespokojní šéfovia, závistliví kolegovia a klienti, ktorí „behajú divoko“bez pozornosti, môžu nielen spomaliť kariérny a profesionálny rozvoj, ale tiež sa môžu stať vážnym dôvodom na prepustenie. Ako sa vrátiť z dovolenky a ďalej efektívne pracovať? Ako robíte radosť svojim šéfom, kolegom a klientom za návrat?
Aby bola vaša dovolenka úspešná a návrat do práce bol príjemnou udalosťou vo vašom živote aj v živote vašich šéfov, kolegov a klientov, je dôležité nerobiť chyby, ktoré ľudia robia pred a po dovolenke.
Zlé plánovanie vecí, ktoré súvisia s vašou neprítomnosťou v práci. Väčšina zamestnancov pevne verí, že si ich šéfovia, kolegovia a všetci klienti pamätajú na svoju dovolenku. Bohužiaľ to tak nie je. Šéfovia sa obávajú iných pracovných záležitostí, ako je vaša dovolenka. Správne plánovanie vecí a včasná príprava na dovolenku preto umožnia nielen pokojný odpočinok, ale aj dôstojný návrat do práce. Preto je vhodné začať s prípravou na dovolenku o 3-4 týždne
Krátka dovolenka. Mnohí sa boja odpočívať dlhšie ako 1 týždeň, pretože považovať za nezodpovedné. Je však potrebné pamätať na profesionálne vyhorenie zamestnanca. Aj ten najzodpovednejší a najpotrebnejší zamestnanec potrebuje odpočinok a úplné zotavenie. Napríklad horolezci, ktorí sa rozhodnú zdolať strmý vrchol hory, majú povinné pravidlo - odpočívajte a zotavujte sa, aby ste mohli efektívne stúpať a udržiavať vysoké tempo. Tých, ktorí si trochu oddýchli, poslali späť do tábora. Podobná situácia by mala byť aj v práci. Preto je vhodné vziať si dovolenku v trvaní najmenej 2 týždňov, aby ste sa úplne zotavili
Nesprávne odovzdanie prípadov kolegovi, ktorý vás nahradí. Je dôležité urobiť si zoznam vecí, ktoré musíte urobiť pred dovolenkou, a zoznam úloh, ktoré musíte vyriešiť po odchode. Je vhodné dohodnúť tento zoznam s vedením a vytlačiť v 2 kópiách. Jednu z nich nechajte v práci a jednu si vezmite so sebou na dovolenku. Budete tak chránení v rámci zodpovednosti a po návrate z dovolenky sa budete môcť rýchlejšie adaptovať
Okamžitý výjazd z dovolenky do práce. Po návrate neskoro v noci na letisko sa neodporúča ísť nasledujúci deň priamo do práce. Je vhodné prísť v predstihu 1 - 2 dni pred koncom dovolenky, aby ste sa dobre vyspali, zvykli si na mestský rytmus a dali sa do poriadku. Existuje ešte jeden trik - ísť do práce v stredu alebo vo štvrtok, takže budete mať čas pokojne sa podeliť o svoje dojmy z dovolenky s kolegami a postupne sa dostať do obrazu
„Šedý“návrat z dovolenky. Bez ohľadu na to, ako sa veci vyvinuli, musíte poďakovať kolegom, ktorí vás nahradili, a šéfom, ktorí podpísali vašu žiadosť o dovolenku. Nikoho neprekvapíte magnetmi na chladničku a príveskami na kľúče. Určite prekvapte svojich kolegov a pohoďte ich bizarným darčekom. Napríklad z Bulharska - ružový džem, z Grécka - olivy alebo olivový olej, z Gruzínska - víno atď
Negatívna skúsenosť z dovolenky. Mnoho zamestnancov, ktorí sa vracajú z dovolenky, sa začína sťažovať na všetky zlyhania a zdieľajú negatívne emócie. Negatívne preťaženie negatívne ovplyvní váš návrat. Určite sa podeľte o svoje pozitívne dojmy, povedzte o nových emóciách, aj keď sa na dovolenke stalo niečo nepríjemné, je lepšie to prezentovať s úsmevom
Pamätajte, že proces návratu do práce po dovolenke je rovnako stresujúci ako v prvý deň v novej spoločnosti. Starajte sa preto o svoje zdravie, nervy a obchodnú reputáciu. Oddýchnite si preto poriadne a naplno, aby vám práca po návrate priniesla potešenie.
