Osoba, ktorá sa usiluje o osobný a kariérny rast, niekedy urobí veľa obetí, aby dosiahla svoj cieľ. Pred uskutočnením svojho plánu v reálnom živote však cieľavedomí ľudia nemyslia na následky, ktoré môže mať obyčajná a zdanlivo neškodná iniciatíva.
Následky sa zvyčajne nedostavujú okamžite. Najprv môže šéf ponúknuť ďalšie poverenie, ktoré nebude zaplatené, ale pomôže mu vybudovať si dôveru a dispozíciu. Výkonný a povinný zamestnanec spravidla bez zváženia takejto ponuky okamžite navrhne svoju kandidatúru s poukazom na možné povýšenie v budúcnosti, najmä ak plní niekoľko takýchto úloh.
Samozrejme, úlohu môžete dokončiť perfektne, pozorný šéf si to všimne, ale otázka zvýšenia názoru alebo nejakej odmeny môže zostať dlho otvorená. Nakoniec, ak v blízkej budúcnosti nebude žiadna reakcia, pravdepodobne to nebude nasledovať vôbec. Ale nepríjemný zamestnanec môže prevziať iniciatívu a dlho pracovať bez bonusu a potom nastane opačný efekt - proti zamestnancovi začnú konať dobré skutky.
Človek si rýchlo zvykne na všetko dobré, bohužiaľ, toto je jeho fyzická a psychologická podstata. Šéf je tiež človek, takže pre neho sú také vlastnosti aj bežnými prejavmi. Preto ho po čase nemusí zaujímať ani to, kto by chcel vykonať ďalšiu úlohu, ale okamžite ju zverí osobe, ktorá neustále preberá iniciatívu. Takýto zamestnanec môže časom stratiť iniciatívu kvôli vyparenej motivácii, iba šéfovi už nebude na takomto výsledku záležať. V prípade odmietnutia bude s najväčšou pravdepodobnosťou pobúrený a v najhoršom prípade môže prejavovať mimoriadne negatívne tendencie, ktoré zničia všetky dobré vzťahy.
Samostatne motivovaná osoba môže mať navyše nezhody s rodinou z dôvodu častej neprítomnosti domova. Napokon, domorodí ľudia tiež vyžadujú pozornosť a chcú pozorovať zodpovedného zamestnanca v okolí. Niekedy to môže v najťažších situáciách, ktoré trvajú roky, viesť k rozvodu. Preto s prejavom iniciatívy je vždy potrebné správať sa opatrne a neprekračovať hranice, keď začne hrať proti osobe. V opačnom prípade môžete stratiť všetko, čo ste získali spätným lámaním práce.
