Vo väčšine organizácií je zvykom blahoželať zamestnancom k narodeninám. Aby vaša kolegyňa bola na dovolenke šťastná, nevyžaduje si z vašej strany veľké úsilie.
Inštrukcie
Krok 1
Aby ste sa nemýlili s dátumom, požiadajte personálne oddelenie o zoznam narodenín zamestnancov spoločnosti (alebo oddelenia, kde pracujete). Nastavte si pripomienky na tieto dátumy (napríklad na mobilný telefón), jeden - niekoľko dní vopred, druhý - priamo na sviatok.
Krok 2
Naplánujte si hrubý rozpočet na blahoželanie. Diskutujte s kolegami o možnosti zbierať peniaze na darčeky a stanovte sumu, ktorá je možná pre všetkých. Je lepšie, keď sa vám okamžite podarí vyzbierať celú požadovanú sumu za rok. Ak nie, začnite včas upozorňovať, aby si ľudia mohli naplánovať svoj rozpočet.
Krok 3
Postarajte sa o malé darčeky. Môžu to byť zošity, organizéry, originálne perá alebo hrnčeky. Dobrý suvenír bude vec priamo spojená s prácou - napríklad manometer na kľúčenku - pre automechanika, nový fonendoskop alebo teplomer - pre lekára, laserové ukazovátko alebo sada špeciálnych značiek na tabuľu - pre učiteľ.
Kvôli úspore osobného času môžu byť darčeky zakúpené pre všetkých naraz - potom sa počas roka zbavíte potreby zakaždým nakupovať pri hľadaní vhodnej možnosti.
Krok 4
Ak vaša organizácia umožňuje sviatočné čaje, pozvite ďalších zamestnancov, aby vám ich pomohli zorganizovať. Rozdeľte si zodpovednosti - nechajte niekoho starať sa o jednorazové riady, niekto pôjde po koláče alebo koláč, niekto prestrieľa stôl.
Krok 5
Ak si prajete, deň pred sviatkom zostaňte po práci so svojimi kolegami a vyzdobte pracovisko budúceho oslávenca. K tomu sú vhodné kvety, balóny, fáborky, domáce pozdravné plagáty a pod.
Je lepšie naplánovať si blahoželanie na ráno - narodeninová osoba dostane pozitívny poplatok za celý deň. Potom, čo hrdinu príležitosti všetci obdarujú, pripomeňte mu, že po pracovnom dni ho čaká slávnostná čajová párty.
