Šéfovia sú rôzni: gramotní a hlúpi, dobromyseľní a zlí, múdri a nie tak. A stáva sa, že sa nájdu takí, ktorí si myslia, že ich postavenie im umožňuje ponížiť svojich podriadených. Nerobte paniku, ak je váš šéf tohto typu vodcov. Musíte sa správať slušne a nezabúdajte na svoje záujmy.
Najlepšie správanie
Najlepšie sa bude správať, keď sa šéf ozve skôr, ako odpovie. Počkajte na okamih, keď bude schopná vnímať vši. Potom si môžete pripustiť chybu, ktorú ste urobili, a sľúbiť, že ju už nebudete opakovať. Potom je potrebné poznamenať, že šéfov tón je príliš tvrdý, čo nemá žiadny základ. Najlepšie je, ak sa táto konverzácia odohráva v súkromí. Za žiadnych okolností nedávajte ultimáta a podmienky - vedenie to nevydrží. Len zdvorilo, ale dôrazne požiadajte svojho šéfa, aby zmiernil tón. Nepochybne existuje riziko, že vás potom prepustia, ale väčšina manažérov rešpektuje zamestnancov, ktorí otvorene a čestne vyjadrujú svoje názory v správnej správnej forme, bez toho, aby to malo vplyv na hrdosť vedenia.
Urážlivé správanie
Vodcovia sa často nezastavia len pri tvrdých vyhláseniach, potom sa používa pasívne-hanlivé správanie. Môžu to byť urážlivé vtipy, irónia, odmietavý alebo pohŕdavý tón atď. To všetko je zdvorilý pokus o poníženie.
V takýchto prípadoch je absolútne nemožné zostať ľahostajný a predstierať, že sa nič nedeje. V opačnom prípade sa z tohto správania šéfa rýchlo stane zvyk, navyše vaši kolegovia môžu s vami prijať rovnaký štýl komunikácie. Najlepšie urobíte, ak svojmu šéfovi otvorene poviete, že vám tento prístup nevyhovuje, a požiadate ho, aby vysvetlil, čo to všetko znamená. To vám dá príležitosť postaviť šéfa na jej miesto a prinútiť ju, aby s vami zaobchádzala ako s rovnocenným. Nezabudnite hovoriť sebavedome a správne.
Druhy šéfov
Klasický typ „matky-riaditeľky“- je autoritatívnou vodkyňou, je milovaná a rešpektovaná, ale keď je v hneve, držte sa od nej ďalej. V takom momente najlepšie urobíte, ak sa na chvíľu skryjete v kancelárii a vrhnete sa bezhlavo do práce. Po chvíli šéf vychladne a na všetko sa zabudne.
Oveľa nebezpečnejšie ako šéf tyranov. Ponižujú podriadených pre svoje potešenie, robia to celkom zámerne. Tu už nebude možné sedieť. Ideálnym zamestnancom pre takého vodcu je otrok, ktorému by sa pri pohľade na ňu mali triasť kolená. Títo manažéri často krát začnú počas rozhovoru zastrašovať potenciálnych zamestnancov. A ak sa rozhodnete pre prácu v takejto spoločnosti, pripravte sa na to, aby ste šéfa odmietli.
Najdôležitejšou vecou, ktorú musíte urobiť, je nebáť sa. Takíto šéfovia sa snažia dostať podriadených do alarmujúcej závislosti. Nevzdávajte sa a obmedzte všetky slovné prestrelky na minimum. Postavte si pred sebou fiktívny nepreniknuteľný múr a budete sa diviť, ako ľahostajný bude váš vodca voči vám. Ale jej správanie sa dramaticky zmení, stane sa slušnou a začne si ťa vážiť.
