Samotná predstava, že žena môže byť vedúcou továrne alebo veľkej obchodnej spoločnosti, sa donedávna javila ako smiešna. A v dnešnej dobe už šéfka nikoho neprekvapuje. Diskusia stále neutícha: stojí za to, aby sa slabšie pohlavie zapojilo do takýchto aktivít spojených s tvrdou konkurenciou a veľkým nervovým preťažením. Čo je to vlastne vedúca žena, aké sú jej silné a slabé stránky?
Výhody vedúcej ženy
Ani ľudia, ktorí nesúhlasia s ich šéfmi, nemôžu poprieť, že väčšina žien má tendenciu byť pozorná, presná a trpezlivá. Okrem toho ženy venujú veľkú pozornosť detailom, takže sa snažia robiť prácu čo najlepšie, pretože sa ponorili do všetkých jej jemností. A to je cenná kvalita pre každého zamestnanca, najmä pre manažéra.
Žena je pokračovateľkou rodiny, preto v porovnaní s mužom prirodzene menej inklinuje k riziku, dobrodružstvám. Existujú samozrejme aj výnimky, ale veľmi zriedka.
Preto je menej pravdepodobné, že vedúca žena poškodí svoj podnik uzavretím pochybnej dohody alebo kúpou veľkého bloku rizikových akcií, ktoré čoskoro významne poklesnú na hodnote.
Žena má spravidla jemnejšiu povahu. Samotná prítomnosť mužov v nežnom pohlavnom styku navyše povzbudzuje, aby udržiavali svoje emócie na uzde, a vytvára tak priaznivé morálne a psychologické prostredie. Šéfka môže tiež hrať úlohu mierotvorkyne v prípade konfliktov medzi podriadenými, najmä tými, ktoré sú na zozname vedúcich. To je veľmi dôležité, pretože takéto konflikty poškodzujú spoločnú vec, a tým aj prácu podniku.
Nevýhody šéfky
Ako už bolo spomenuté, ženy sú pozornejšie k maličkostiam a detailom ako muži. Ale spravidla majú horšiu predstavu o celom probléme, celej úlohe, ako celku. Preto sa riešenie tohto problému často neoprávnene oneskoruje.
Vedúca žena sa kvôli svojej vrodenej opatrnosti často bojí zaviesť akékoľvek inovácie, vyvinúť sľubné smery a obmedziť sa na to, čo už existuje. A to je spojené so znížením konkurencieschopnosti, nedostatočným pokrokom.
Navyše kvôli zvláštnostiam ženskej psychológie sa nežné pohlavie často stráca, váha v núdzovej, krízovej situácii, keď je potrebné rýchlo sa rozhodnúť správne.
Napokon, riadenie podniku, spoločnosti v súčasných podmienkach tvrdej konkurencie nie je ľahkou skúškou ani pre človeka so silnou vôľou. Vzhľadom na väčšiu zraniteľnosť, emocionalitu, to môže byť pre ženu veľmi ťažké. Je pre ňu obzvlášť ťažké skĺbiť prácu na vedúcej pozícii s rodinným životom. V mužskom tíme bude musieť vedúci preukázať svoje vodcovstvo, pretože mladí ľudia to s opačným pohlavím často nemyslia vážne.
