Súčasná legislatíva (Zákonník práce Ruskej federácie) umožňuje zamestnávateľovi odmeňovať najlepších zamestnancov podniku, pričom určuje výšku a načasovanie platieb na základe nariadení o bonusoch prijatých v podniku. Pri zostavovaní objednávky by sa mali riadiť schválenými formulármi č. T-11 a č. T-11a GSK Ruska z 5. januára 2004. V jednotných formách sa podľa výnosu Štátneho štatistického výboru z r. Ruskej federácie zo dňa 03.24.1999 je možné zadať ďalšie podrobnosti, pričom vymazanie povinného (číselný formulár, kód a názov dokumentu) je prísne zakázané.
Inštrukcie
Krok 1
Postupujte podľa odkazu uvedeného na konci článku a stiahnite si, poskytnutú zadanou stránkou zadarmo, jednotnú formu objednávky bonusov. Tu je odkaz na # T11a - formulár určený na vytvorenie objednávky na povýšenie dvoch alebo viacerých osôb. Formulár č. T11 (pre jednu osobu), ak je to potrebné, nájdete na tej istej webovej stránke.
Vyplňte voľné polia do uvedeného formulára. Najskôr napíšte celé meno svojej organizácie. Uveďte registračné číslo dokumentu a dátum jeho vydania.
Krok 2
V obsahovej časti objednávky opíšte motív odmeňovania, dôvody uvádzania zamestnancov pre bonusy. Uveďte druh propagácie. Môže to byť cena, poďakovanie alebo hodnotný darček.
Ďalej vyplňte tabuľkovú časť, kde vo vhodnej forme stačí zadať priezviská a iniciály významných pracovníkov. V príslušných stĺpcoch tabuľky uveďte ich personálne číslo (ak existuje), štrukturálnu jednotku (ktorá ich poslala na povýšenie), pozíciu a výšku bonusu (osobitne pre každého zamestnanca).
Krok 3
V záverečnej časti objednávky uveďte dôvody vyhotovenia objednávky (prezentácia na povýšenie alebo nariadenie o bonusoch platné v podniku).
Na samom konci uveďte pozíciu a prepis podpisu vedúceho alebo inej zodpovednej osoby oprávnenej tieto dokumenty podpísať.
