Prepustný príkaz má špeciálne tlačivo číslo T-8. Vyplňuje sa dvojmo. Jeden zostáva na HR oddelení, druhý je presunutý na účtovné oddelenie. Dokument je podpísaný riaditeľom organizácie a zamietnutý.
Inštrukcie
Krok 1
Stiahnite si súbor formulára uznesenia o prepustení č. T-8. Môžete to urobiť na webovej stránk
Krok 2
V prvých riadkoch objednávky uveďte právny názov spoločnosti, jej kód OKUD a OKPO. Vložte jeho kód vedľa nápisu „Objednať“. Musí byť aspoň trojmiestne a zmiešané - abecedné a číselné. Napríklad 123-ZD.
Krok 3
V riadku „Ukončiť pracovnú zmluvu od“uveďte jej číslo a dátum uzavretia dokumentu. V prípade, že nie je vypracovaná pracovná zmluva, tento odsek prečiarknite. Potom do stĺpca „Odvolať“napíšte posledný deň prítomnosti zamestnanca na pracovisku.
Krok 4
Ďalej zadajte priezvisko, meno, priezvisko prepustených, oddelenie, v ktorom pracoval, štruktúrny celok, oddelenie. Uveďte držanú pozíciu.
Krok 5
V ďalšom stĺpci „Dôvody na ukončenie (skončenie) pracovnej zmluvy (výpoveď)“zadajte názov dokumentu, na základe ktorého bol vydaný príkaz na prepustenie. Môže to byť poznámka, koniec pracovnej zmluvy, vlastné vyhlásenie zamestnanca atď.
Krok 6
Potom v riadku „Vedúci organizácie“uveďte priezvisko, meno a priezvisko generálneho riaditeľa právnickej osoby, v ktorej je zamestnanec uvedený. Pod ním do stĺpca „S objednávkou (zamestnanec je s objednávkou oboznámený)“napísať celé meno osoby, ktorá má byť prepustená. Potom dajte dokument na podpis.
Krok 7
Najnižší bod: „Písomné motivované stanovisko zvoleného odborového orgánu“sa vypĺňa, iba ak je v spoločnosti podobný. Potom je potrebné uviesť číslo dokladu vydaného odborovou organizáciou.
